Kursy szkolenia dla nauczycieli dla początkujących

Koordynator szkolenia Joanna Burzyńska 22 833-38-90, 22 833-39-90 wew. 14 Wymagania techniczne dla uczestników... Kurs ten skupia się na omówieniu kluczowych aspektów pracy nauczyciela terapii pedagogicznej w klasach I-III. Uczestnicy kursu zdobędą wiedzę na temat ćwiczeń które pomogą przełamać lody i rozgrzać uczniów przed zajęciami korekcyjno-kompensacyjnymi. Kolejnym ważnym elementem kursu są ćwiczenia doskonalce funkcje percepcji wzrokowej oraz funkcje wzrokowo-przestrzenne. Uczestnicy kursu zdobędą wiedzę na temat ćwiczeń, które pomogą uczniom w doskonaleniu tych funkcji. Kurs omówi również ćwiczenia doskonalące funkcje percepcji słuchowej oraz sprawność językową. Uczestnicy kursu zdobędą wiedzę na temat ćwiczeń, które pomogą uczniom w doskonaleniu tych funkcji oraz w nauce liter i techniki czytania i pisania.

Koordynator szkolenia Izabela Włodarczyk 22 833-38-90, 22 833-39-90 wew. 20 Wymagania techniczne dla... Kurs zapewnia kompleksową wiedzę i umiejętności związane z organizacją i działaniem systemu obrony cywilnej na różnych poziomach administracyjnych. Poniżej przedstawiam opis poszczególnych zagadnień objętych kursem: 1. Ostrzeganie, informowanie i alarmowanie ludności oraz ewakuacja ludności, zwierząt i mienia. 2. Zasady opracowywania planów ochrony zabytków na wypadek konfliktu zbrojnego i sytuacji kryzysowych. 3. Omówienie zagadnień związanych z ochroną przed skażeniami. 4. Budowle ochronne i ich możliwość wykorzystania w okresie wystąpienia zagrożenia. 5. Metodologia prognozy skażeń promieniotwórczych, biologicznych, chemicznych.

Koordynator szkolenia Izabela Włodarczyk 22 833-38-90, 22 833-39-90 wew. 20 Wymagania techniczne dla... Kurs ten skupia się na istocie konfliktu oraz sposob zarządzania nim w zespole. Uczestnicy kursu będą mieli okazję poznać różne źródła konfliktów oraz nauczą się diagnozować sytuacje konfliktowe w zespole. Kolejnym ważnym elementem kursu jest omówienie wpływu komunikacji na powstawanie konfliktów w zespole. Uczestnicy dowiedzą się, jakie mechanizmy związane procesem komunikacji mogą prowadzić do nieporozumień i konfliktów. Następnie, studenci będą mieli okazję poznać różne rodzaje konfliktów ze względu na uczników oraz typy osobowości a sposób działania w sytuacji konfliktowej. Uczestnicy kursu nauczą się również sposobów efektywnej komunikacji oraz metod rozwiązywania konfliów.

Kurs to kompleksowe szkolenie dla bibliotekarzy i pracowników instytucji kultury, którzy chcą zdobyć wiedzę na temat digitalizacji zbiorów bibliotecznych oraz tworzenia bibliotek cyfrowych. Podczas kursu uczestnicy zdobędą wiedzę z zakresu podstawowych pojęć związanych z digitalizacją, technologii cyfrowych jako metody ochrony zbiorów bibliotecznych oraz prawa autorskiego w digitalizacji. Kurs skupia się na istocie i zaletach digitalizacji zbiorów bibliotecznych, takich jak skanowanie, zapis plików w pamięci komputera oraz indeksowanie. Uczestnicy kursu poznają również różne metody digitaliz, takie jak skanowanie, mikrofilmowanie oraz fotografowanie aparatem cyfrowym zbiorów bibliotecznych. Uczestnicy kursu zdobędą wiedzę na temat typologii bibliotek cyfrowych, ich rozwoju i jakości, architektów i użytkowników oraz związanych z nimi praw autorskich.

Kurs przygotowuje uczestników do pełnienia roli kierownika gospodarczego w placówce przedszkolnej. Poniżej przedstawiam opis kursu zgodnie z podanymi informacjami: 1. Kwalifikacje i obowiązki kierownika gospodarczego. 2. Prawne aspekty funkcjonowania i organizacji przedszkola: 3. Zarządzanie zespołem. Organizacja stanowisk pracy dla pracowników obsługowych. Zasady wyposażania w środki ochrony osobistej oraz narzędzia pracy. Rola instrukcji stanowiskowych w zapewnieniu bezpiecznego wykonywania obowiązków przez pracowników. Procedury dotyczące ochrony życia i zdrowia pracowników. 4. Zarządzanie ryzykiem i bezpieczeństwem. 5. Zarządzanie zmianą. Przygotowanie do skutecznego wprowadzania nowych rozwiązań i dostosowywania się do zmieniających się potrzeb.

Koordynator szkolenia Izabela Włodarczyk 22 833-38-90, 22 833-39-90 wew. 20 Wymagania techniczne dla... W ramach kursu uczestnicy zdobędą wiedzę na temat podstaw prawnych użytkowania obiektów budowlanych, takich jak prawo budowlane, uprawnienia i obowiązki właściciela i zarządcy obiektu budowlanego, zmiana sposobu użytkowania obiektu budowlanego oraz odpowiedzialność za nielegalne lub niewłaściwe użytkowanie obiektu. Uczestnicy poznają wymagania prawne dotyczące przeglądów okresowych budynków oraz dokumentację użytkowania, takie jak książki obiektu budowlanego, wzory protłów z kontroli oraz załączniki do protokołów.

Koordynator szkolenia Izabela Włodarczyk 22 833-38-90, 22 833-39-90 wew. 20 Wymagania techniczne dla... Kurs ten skupia się na omówieniu podstawowych pojęć i problemów związanych z kontrolą podatkową w jednostkach samorządowych. Uczestnicy kursu zdobędą wiedzę na temat standardów kontroli wykonywanej przez jednostki administracji publicznej, w tym uczciwości, rzetelności, niezależności, obiektywizmu, poufności oraz profesjonalnego osądu. Kolejnym ważnym elementem kursu jest omówienie etapów postępowania kontrolnego oraz kontroli podatkowej, w tym zakresu podmiotowego i przedmiotowego, upoważnień i uprawnień, zawiadomień, dokument kontroli, obowiązujących terminów, odpowiedzialności karnej, wyników kontroli oraz jej konsekwencji. Uczestnicy kursu zdobędą również wiedzę na temat e-kontroli podatkowej, w tym e-standardów, środków komunikacji oraz nośników danych. Omówione zostaną również kwestie związane z kontrolą inkasenta podatkowego oraz kontrolą podatkową przedsiębiorcy w oparciu o Ordynację podatkową.

Koordynator szkolenia Joanna Burzyńska 22 833-38-90, 22 833-39-90 wew. 14 Wymagania techniczne dla uczestników... Kurs skupia się na roli i funkcjach administracji w kontekście działalności podmiotu leczniczego. Celem kursu jest zapoznanie uczestników z specyficznymi cechami i obowiązkami związanymi z administracją w sektorze medycznym oraz umożliwienie im zdobycie praktycznych umiejętności potrzebnych do skutecznego zarządzania procesami administracyjnymi w podmiocie leczniczym.

Koordynator szkolenia Izabela Włodarczyk 22 833-38-90, 22 833-39-90 wew. 20 Wymagania techniczne dla... Kurs składa się z kilku modułów, które obejmują podstaw pojęcia i problemy związane z kontrolą, standardy kontroli wykonywanej przez jednostki administracji publicznej, standardy kontroli zarządczej z zakresu realizacji obowiązków kontrolnych, etapy postępowania kontrolnego, kontrolę podatkową, eontrolę podatkową, kontrolę inkasenta podatkowego, kontrolę podatkową przedsiębiorcy w oparciu o Ordynację podatkową oraz wymagane dokumenty i ich omienie. W ramach kursu uczestnicy zdobędą wiedzę na temat podstawowych pojęć i problemów związanych z kontrolą, takich jak niepridłowość, uchybienie, błąd i jego rodzaje. Poznają standardy kontroli wykonywanej przez jednostki administracji publicznej, takie jak uczciwość, rzetelność, niezależność, obtywizm, poufność oraz profesjonalny osąd.

Celem szkolenia jest zdobycie umiejętności komunikacyjnych i autoprezentacji w różnych sytuacjach oraz... Kurs "Komunikacja interpersonalna" skupia się na celach i zadaniach komunikacji interpersonalnej, treningu interpersonalnym, komunikacji w pracy zespołowej, mowie ciała jako formie komunikacji niewerbalnej, aktywnym słuchaniu i mówieniu jako formie komunikacji werbalnej, identyfikowaniu zakłóceń w procesie komunikacji, autoprezentacji i budowaniu wizerunku, wystąpieniach publicznych oraz modelach komunikacji interpersonalnej, w tym m.in. modelu Rosenberga.

Celem szkolenia jest poprawa umiejętności związanych z codziennymi zadaniami menadżera tj. delegowanie... Kurs "Efektywne przywództwo" koncentruje się na efektywnym funkcjonowaniu organizacji w kontekście zarządzania zasobami ludzkimi, roli lidera jako istoty przywództwa, różnych modelowych stylach przywództwa i ich uwarunkowaniach, kreatywnych stylach przywództwa, relacji między przywództwem a typologią pracownika/zespołu, zarządzaniu skoncentrowanym na rezultatach oraz wyznaczaniu celów i delegowaniu uprawnień.

Celem szkolenia jest wzrost kompetencji wykorzystania zasobów tkwiących w zespołach, rozwój  umiejętności... Kurs "Budowanie zespołu" koncentruje się na istocie zespołowości, korzyściach pracy w zespole, typologii zespołów, dynamice procesu grupowego, rolach członków zespołu, działaniach sprzyjających efektywnemu funkcjonowaniu zespołu, mechanizmach zespołowych, układance osobowości w zespole, skutecznym komunikowaniu się, rozwiązywaniu sytuacji trudnych oraz budowaniu współpracy w poszukiwaniu rozwiązań win-win.

Celem szkolenia jest poznanie zasad efektywnego przygotowywania się do rozmów negocjacyjnych, aby unikać... Kurs "Negocjacje w biznesie" koncentruje się na rozwijaniu umiejętności negocjacyjnych w kontekście biznesowym. Podczas kursu omawiane są takie tematy jak emocje w negocjacjach, cechy skutecznego negocjatora, błędy negocjatora i ich skutki, różne style negocjacyjne (rywalizacja, ustępstwa, unikanie, kompromis), techniki zapobiegające problemom, identyfikacja interesów partnera, techniki odpierania zastrzeżeń, perswazja oparta na wygranej-wygranej oraz opracowywanie porozumień o różnej sile.

Celem szkolenia jest rozwój umiejętności motywowania pracowników i zwiększania efektywności ich pracy... Kurs "Ocena i motywowanie pracowników" koncentruje się na roli lidera w motywowaniu i ocenie pracowników, skutecznym i nieskutecznym motywowaniu, finansowych i pozafinansowych motywatorach i demotywatorach, typologii pracowników w kontekście relacji między poziomem kompetencji a poziomem motywacji, konstruktywnej ocenie jako narzędziu motywacji, zasadach udzielania informacji zwrotnej, prowadzeniu rozmów oceniających z podwładnymi oraz przekazywaniu trudnych informacji jako odpowiedzialny szef.

Change Management Foundation jest zbiorem koncepcji i dobrych praktyk zarządzania zmianą w organizacji. Opiera się na sprawdzonych, polecanych metodach działań usprawniających przeprowadzenie i utrzymanie zmiany biznesowej. Dzięki zapoznaniu uczestników ze sposobami pracy z jednostkami i zespołami z perspektywy uczenia, motywowania, komunikowania się, tworzenia i prezentowania wizji zmiany, radzenia sobie z oporem – efektywność wprowadzania przez nich zmian ulegnie poprawie. Dodatkowo osoby po szkoleniu będą miały większą świadomość w jaki sposób należy budować struktury wspomagające wprowadzanie zmian: zespoły zarządzające zmianą oraz sieci agentów zmiany. Każdy uczestnik po kursie otrzymuje od Inprogress certyfikat ukończenia akredytowanego szkolenia. Cele: Przyswojenie wiedzy teoretycznej i praktycznej z zakresu Change Management Foundation, dzięki której uczestnicy będą mogli świadomie zarządzać zmianą w organizacji. Zbudowanie w uczestnikach świadomości przebiegu zmiany w organizacji, żeby mogli być świadomym członkiem zespołu zarządzającego zmianą albo sieci agentów zmiany. Przygotowanie uczestników do oficjalnego, akredytowanego egzaminu Change Management Foundation.