Kursy szkolenia dla nauczycieli

Linux - exploitacja aplikacji i systemu cena netto dla podmiotów publicznych... Ataki niskopoziomowe na x86 (32 i 64 bit), w tym omijanie mechanizmów umacniających. Od osób uczestniczących w tym szkoleniu wymagamy posiadania wiedzy lub wcześniejszego uczestnictwa w szkoleniu Linux – debugging aplikacji i systemu (kod: LX-Debugging). Pokazywane na zajęciach techniki służą wyłącznie celom edukacyjnym. Zwracamy uwagę, że stosowanie ich w pewnych okolicznościach może być niezgodne z prawem.

Szkolenie jest zalecane przede wszystkim osobom, które są zainteresowane zrozumieniem mechanizmów związanych z nowoczesnym podejmowaniem decyzji w zakresie rozpoczynania lub zaniechania inwestycji lub dywestycji w przedsiębiorstwie, ukierunkowanym na zwiększenie efektywności, wydajności a przez to wartości przedsiębiorstwa. Jest to wiedza wartościowa dla pracowników z wszystkich działów przedsiębiorstw, nie tylko działów bezpośrednio zarządzających finansami. Szczególne zaproszenie kierujemy również do właścicieli małych i średnich przedsiębiorstw, którzy zainteresowani są poznaniem podstaw wpływu decyzji biznesowych na tworzenie wartości przedsiębiorstwa. Szkolenie odpowiada na pytania jak i na jakich zasadach dobierać inwestycje do realizacji w warunkach ryzyka i niepewności? Jest to okazja do intensywnych, osadzonych w praktyce i mocno warsztatowych zajęć. Podczas szkolenia stosowane są metody pracy takie jak studium przypadku (case study), dyskusje, wykład ukierunkowane na finansową stronę przygotowania treści studium wykonalności inwestycji.

Szkolenia online Księgowe i Finansowe. Celem kursu jest zapoznanie uczestników z przygotowanie procesu budżetowania. Prowadzący szkolenie - prof. dr hab.Tomasz Wnuk-Pel – koordynator i trener programu Profesjonalny Controlling.

Szkolenia online Księgowe i Finansowe. Warsztaty skierowane są do osób zajmujących się rozliczanie transakcji dokonywanych przez podmioty powiązane w grupach kapitałowych, do księgowych, kontrolerów finansowych, dyrektorów finansowych, doradców podatkowych. Szkolenie poprowadzi dedykowany trener.

Socjalnych – podstawy prawne, zasady tworzenia: a) odpis podstawowy i zwiększony, b) odpis fakultatywny dla... Kurs adresowany jest do osób rozpoczynających pracę w komórkach finansowo-księgowych jednostek budżetowych oraz osób już pracujących, chcących usystematyzować swoją wiedzę w przedmiocie rachunkowości jednostek sektora finansów publicznych. Celem kursu jest przedstawienie podstaw z zakresu systemu rachunkowości jednostki budżetowej jako podstawowej formy jednostki sektora finansów publicznych. W systematyczny sposób omówiono wszystkie kluczowe zagadnienia związane z rachunkowością jednostki niezbędne do samodzielnego prowadzenia ewidencji księgowej w pełnym zakresie. Przedstawiono także podstawy sprawozdawczości budżetowej i finansowej jako ostatecznego procesu prezentacji danych zgromadzonych w księgach rachunkowych jednostki budżetowej.

3 dniowe kompendium zmian. Nowelizacja Kodeksu Pracy z uwzględnieniem zmian dotyczących pracy zdalnej, kontroli trzeźwości pracowników oraz dyrektywy work life balance. Adresaci szkolenia - kierownicy, menedżerowie, starsi specjaliści i specjaliści działów kadr i płac oraz działów personalnych. Omówione zostaną najważniejsze zmiany nowelizacji na tle nowelizacji przepisów z ostatniego okresu, jak również planowanych dużych zmian w Kodeksie pracy w 2023 roku. Szkolenie uwzględnia również bieżące interpretacje urzędowe oraz nowe wyroki Sądu Najwyższego. Zastosowana formuła szkoleń ma charakter warsztatowy, ukierunkowany na stosowanie prawa pracy w praktyce.

Praca online w obszarze rozwoju kompetencji HR BP w organizacji poprzez przygotowanie uczestników do procesu planowania, organizowania, prowadzenia procesów HR lub udoskonalenie umiejętności w tym zakresie. Szczególna uwaga będzie poświęcona realizacji poniższych celów: zdefiniowanie roli HRBP we współczesnym biznesie, określenie doświadczeń, wiedzy i kompetencji do skutecznej realizacji procesów HR przez HRBP, zdefiniowanie oczekiwań biznesu w stosunku do HR, poznanie technik prowadzenia technik selekcyjnych, przygotowanie koncepcji działań rozwojowych pod kątem organizacyjnych i finansowym, dostosowanie metod, form i środków do realizacji określonych celów w organizacji, opracowanie scenariusza umożliwiającego wsparcie dla określania w sposób jasny i klarowny konkretne, mierzalne i rozwijające cele rozwojowe dla pracowników, wybór i zastosowanie mierników i narzędzi pomiaru efektywności procesów HR, zdefiniowanie i przeanalizowanie ewaluacji szkoleń, wypracowanie metod przeciwdziałania mechanizmom utrudniających budowanie relacji i zaufania wśród pracowników. Adresaci szkolenia - pracownicy działów personalnych, kadra kierownicza zarządzająca zespołami, osoby pracujące lub planujące pracować na stanowisku HR Bussines Partner.

Kurs przeznaczony jest dla profesjonalistów, którzy chą poznać tajniki usług pozwalających poradziÄ... Badania wskazują, iż Polska jest na 8 miejscu wśród krajów, w którym problem łysienia dotyka największą grupę społeczeństwa i dotyczy on co trzeciego Polaka. Najnowsze prognozy wskazują zaś, iż do roku 2025 rynek związany z problem łysienia będzie wart 45 miliardów dolarów na całym świecie. Oznacza to, iż salony udzielające pomocy swoim klientom w tym zakresie, będą zyskiwać coraz to większą popularność, zyskując znacząco na tle konkurencji, która to nie świadczy zabiegów z tego zakresu.

Szkolenie pozwala zapoznać się z podstawami operacyjnego systemu Linux. Szkolenie przygotowane zostało dla testerów, którzy chcą uzyskać praktyczne umiejętności wykorzystania systemu Linux w testowaniu.

W trakcie tego dwudniowego kursu uczestnicy poznają pojęcia dotyczące baz danych Oracle, rodzaje i typy danych, indeksy, tworzenie własnych funkcji oraz procedur i zasady tworzenia zapytań SQL.

Czterodniowe dniowe szkolenie uczy podstaw Java oraz testów jednostkowych na bazie platformy JAVA SE oraz bibliotek JUnit i TestNG.

Kurs został zaprojektowany specjalnie dla zespołów sprzedażowych, aby poprawić ich umiejętności korzystania z programu PowerPoint do skutecznych prezentacji sprzedażowych. Uczestnicy dowiedzą się, jak projektować zrównoważone i atrakcyjne slajdy sprzedażowe, wykorzystywać elementy wizualne, wykresy i diagramy do skutecznego ilustrowania danych. Kurs zawiera również wskazówki, jak uniknąć przeładowania slajdów i wzmocnić przekaz, pomagając uczestnikom prezentować swoje pomysły z pewnością siebie. Uczestnicy dowiedzą się, jak łączyć i integrować dane z MS Excel w swoich prezentacjach, aby pewnie wspierać swoje argumenty i wywierać wpływ na odbiorców.

Ten 2-dniowy kurs podstawowy ma na celu dać uczestnikom, którzy rozpoczynają prace z arkuszem kalkulacyjnym Excel, gruntowne podstawy tworzenia i pracy z arkuszami kalkulacyjnymi. Uczestnicy szkolenia na podstawie ćwiczeń praktycznych i scenariuszy wziętych z życia, poznają zasady prawidłowej pracy w programie. Szczególny nacisk kładzie się na opracowywanie dokładnych i dobrze zaprojektowanych arkuszy kalkulacyjnych, wykorzystujących rzetelne zasady projektowania i tworzenia skoroszytów. W czasie szkolenia uczestnicy poznają też skróty klawiszowe które niewątpliwie przyspieszają prace w programie Excel.

Kurs przeznaczony jest dla wszystkich, którzy pracują z oprogramowaniem opartym na relacyjnej bazie MySQL, chcą poznać mechanizmy jej działania oraz nauczyć się jak wybierać interesujące ich informacje z bazy.

Program stworzony został w oparciu o obecne trendy, oczekiwania i wyzwania rynku. Zajęcia to spotkanie z doświadczonym trenerem, który na co dzień pracuje z biznesem i dla biznesu. To wymiana doświadczeń oraz dostęp do wiedzy w jaki sposób managerowie z wieloletnim doświadczeniem radzą sobie z wyzwaniami, jakie stawia nowoczesny rynek. Celem kursu jest nabycie lub wzmocnienie przez Uczestników swojej pozycji jako managera. Nabranie odpowiedniej pewności siebie wynikającej z przekonania do własnej osoby jako lidera. Pogłębienie i nabycie nowych kompetencji managerskich. Poznanie I przećwiczenie narzędzi managerskich i cochingowych wspomagających i wspierających codzienne swoje działania swoje oraz zespołu. Poprawa komunikacji, wzajemnego zrozumienia miedzy członkami zespołu, zorientowa na słuchanie i odpowiednio zadawanie wspierających pytań.