Kursy hr dla początkujących

ZFŚS w firmie pracownicy biur rachunkowych zajmujący się sprawami kadrowo-płacowymi Kierownicy działów HR... Kurs skierowany jest dla osób pracujących w działach kadrowo-płacowych, które chcą pogłębić wiedzę z zakresu zaawansowanych zagadnień kadrowo-płacowych. Celem szkolenia jest pogłębienie wiedzy z zakresu kadr i płac zdobytej na kursie podstawowym.

Kurs jest programem szkoleniowym obejmującym kluczowe aspekty zarządzania personelem i płacami. W trakcie kursu słuchacze zdobędą umiejętności i wiedzę niezbędną do efektywnej pracy w zakresie zarządzania dokumentacją kadrową, a także do zarządzania procesami wynagradzania pracowników. W ramach kursu uczestnicy zapoznają się z praktycznymi aspektami zarządzania procesami kadrowymi i systemami płac, a także dowiedzą się, jak zastosować zdobytą wiedzę w praktyce. Po ukończeniu kursu studenci będą mieli głębsze zrozumienie procesów HR i zarządzania płacami, co pomoże im stać się bardziej kompetentnymi i odnoszącymi sukcesy specjalistami w tej dziedzinie.

Pojęcia, które powinna znać każda osoba zatrudniona w Dziale HR. • zatrudnienie przez Internet, jak krok... 3 dniowe kompendium zmian. Nowelizacja Kodeksu Pracy z uwzględnieniem zmian dotyczących pracy zdalnej, kontroli trzeźwości pracowników oraz dyrektywy work life balance. Adresaci szkolenia - kierownicy, menedżerowie, starsi specjaliści i specjaliści działów kadr i płac oraz działów personalnych. Omówione zostaną najważniejsze zmiany nowelizacji na tle nowelizacji przepisów z ostatniego okresu, jak również planowanych dużych zmian w Kodeksie pracy w 2023 roku. Szkolenie uwzględnia również bieżące interpretacje urzędowe oraz nowe wyroki Sądu Najwyższego. Zastosowana formuła szkoleń ma charakter warsztatowy, ukierunkowany na stosowanie prawa pracy w praktyce.

Jesteś Hr-owcem z krwi i kości? Chcesz dowiedzieć się jak prowadzić sprawy kadrowe zgodnie z wytycznymi zawartymi w Polskim Ładzie? Kurs Kadry, płace, ZUS to idealna propozycja dla Ciebie! Dzięki zdobytej wiedzy będziesz w stanie podjąć pracę np. jako specjalista ds. kadr i płac w dziale kadr w dowolnej firmie! Na naszym kursie stawiamy tylko na praktyczne elementy! Przede wszystkim nasi trenerzy wyposażą Cię w wiedzę o tym jak powinna wyglądać obsługa kadrowo-płacowa. Dowiesz się także jak obsługiwać program PŁATNIK. Na kursie płace online poznasz dobre praktyki dotyczące prowadzenia dokumentacji kadrowo-płacowej. Nauczysz się też jak rozliczać pracowników z Urzędem Skarbowym i sporządzać listy płac. Zarówno tradycyjnie jak i za pomocą odpowiedniego oprogramowania.

Zagadnienia HR-owe... Póki ludzie popełniają błędy, Twoja praca będzie zawsze potrzebna. Rola testera jest tak samo ważna jak praca programisty i ma nieskończone możliwości. Tester manualny to osoba, która przeprowadza testy stron internetowych, aplikacji mobilnych, oprogramowania czy gier. Poprzez prowadzone testy upewnia się, że produkt będzie wysokiej jakości, spełniający określone domyślne i jawne funkcje. Jego praca polega na identyfikowaniu błędów i defektów, które - w kolejnych etapach - są eliminowane przez zespół programistów. Kurs na testera manualnego pozwoli Ci na szybkie zdobycie niezbędnej wiedzy, umiejętności i wartościowego certyfikatu branżowego. Na kursie poznasz wszystkie zagadnienia wymagane do przystąpienia do egzaminu certyfikującego International Software Testing Qualifications ISTQB®.

zespołów produkcyjnych, osoby zajmujące się ciągłym doskonaleniem, technicy utrzymania ruchu, działów HR... Filozofia Kaizen pozwala na zoptymalizowanie procesów poprzez cykliczne wprowadzania małych zmian. Poznanie praktycznej strony metody postępowania Kaizen daje możliwość rozpoczęcia procesu ciągłego doskonalenia dla Twojej organizacji. W czasie warsztatów uczestnicy poznają możliwości wykorzystania Kaizen w swojej codziennej pracy. Dodatkowo zostanie szczegółowo omówiony Cykl Deminga P-D-C-A, który pozwala na ukierunkowanie działań organizacji. Warsztaty Kaizen to możliwość rozpoczęcia procesu ciągłego doskonalenia dla Twojej organizacji. W trakcie szkolenia kładziemy duży nacisk na fakt, że nawet mała zmiana może przynieść ogromne korzyści. Dzięki warsztatom Kazien, uczestnicy nauczą się wykorzystywać niekorzystne sytuacje w organizacji, tak aby przekształcić je w szanse do podejmowania nowych działań i rozwiązań.

zespołów produkcyjnych, osoby zajmujące się ciągłym doskonaleniem, technicy utrzymania ruchu, działów HR... Metoda SMED polega na połączeniu technik i narzędzi, które umożliwiają znacznie skrócić czas przezbrojenia maszyn , urządzeń i procesów produkcyjnych. Dzięki zapoznaniu się z metodą SMED kursant jest w stanie przeprowadzić pełne przezbrojenie w określonej liczbie minut. Głównym sekretem tej metody jest dobra organizacja pracy i użycie jak najmniejszej ilości narzędzi. Warsztat pobudza do działania i jasno określa cel i sens działań związanych z SMED. Pobudza też do kreatywnego myślenia i integruje grupę.

Podczas szkolenia uczestnicy poznają możliwości zastosowania różnych, zarówno tradycyjnych, jak i zwinnych (agile) metod zarządzania projektami, ich zastosowanie oraz korzyści jakie mogą przynieść w obszarze projektów HR.

Ekspert w zakresie kadr i płac oraz HR Business Partner z ponad 20-letnim doświadczeniem zawodowym zdobytym... Celem szkolenia jest przygotowanie słuchaczy do samodzielnej pracy w działach kadrowo-płacowych przedsiębiorstw i instytucji. Kurs kadry i płace prowadzony jest zgodnie z zasadą „minimum teorii maksimum praktyki”. Zajęcia odbywają się z wykorzystaniem programu Płatnik. Kurs jest przygotowany i prowadzony w oparciu o aktualnie obowiązujące przepisy. Kurs składa się z dwóch modułów. Istnieje możliwość ukończenia tylko jednego modułu.