Kursy hr

Kurs Excel w dziale personalnym / HR przeznaczony jest dla pracowników HR oraz osób kierujących tym działem. Na szkoleniu poznasz niezbędne narzędzia programu Excel, które zwiększą efektywność Twojej pracy. Nauczysz się, jak sprawnie posługiwać się formułami, wyszukiwać i filtrować dane oraz tworzyć raporty w formie tabel przestawnych. Praktyczne ćwiczenia ułatwią zrozumienie poruszanych zagadnień oraz zautomatyzują codzienne czynności w programie Excel. Szkolenie w formie praktycznych warsztatów; zgodnie z filozofią Exposé, zaplanowaliśmy je pod hasłem „w 100% merytoryczne”.

Naucz się wykorzystywać Excela w zadaniach działu HR. Dowiedz się jak analizować i gromadzić dane osobowe, dokonywać zestawień, pracować z funkcjami statystycznymi, bazodanowymi i wiele więcej. Kto pyta nie błądzi! Zobacz Najczęści

Kurs przygotowujący do zarządzania zasobami ludzkimi. Adresaci kursu: osoby przygotowujące się do objęcia stanowiska HR Business Partnera, jak również obecni HR BP, którzy chcą usystematyzować swoją wiedzę oraz zdobyć i przećwiczyć nowe umiejętności w tym obszarze. Kurs pozwoli zdobyć wiedzę i umiejętności, które ułatwią budowanie i podtrzymywanie pozytywnych i inspirujących relacji z menedżerami i pracownikami organizacji. Podczas kursu zostaną przedyskutowane modele działania HR BP oparte na budowaniu zaangażowania wśród pracowników i menedżerów. Poruszone zostaną praktyczne aspekty jak wdrożyć, jak zaangażować organizację w proces, jak poprowadzić skutecznie projekt, jak poradzić sobie z trudnymi sytuacjami w trakcie wdrażania. Kurs porusza zagadnienia związane z budowaniem organizacji efektywnej, wartościowej, a także dotyka obszarów skutecznego rozwiązywania problemów w obszarze personalnym i profesjonalnym wsparciu menedżerów i pracowników w rozwiązywaniu konfliktów i sytuacji trudnych. Celem szczegółowym kursu jest nabycie wiedzy z zakresu: obecnie funkcjonujących trendów i wyzwań HR,; kluczowych elementów do osiągnięcia sukcesu przy wdrażaniu zmiany; przyczyn niepowodzeń we wdrażaniu zmiany i sposoby ich zapobieganiu; zasad tworzenia organizacji o wysokiej efektywności,; sposobów motywowania pracowników w nowoczesnej organizacji; praktycznych metod i technik rozwiązywania konfliktu; strategii i wzorców zachowań ludzkich w sytuacjach konfliktowych; zasad i modeli przekazywania informacji zwrotnej – feedback i feedforward.

Szkolenie zostało przygotowane w oparciu o dotychczasowe doświadczenia we wdrażaniu RODO w działach HR... Warsztaty mają za zadanie w sposób kompleksowy i praktyczny wprowadzić Uczestników w tematykę ochrony danych osobowych ze szczególnym uwzględnieniem nowych zadań jakie spoczywają na Inspektorze Ochrony Danych według nowych standardów prawnych – polskiej i europejskiej reformy ochrony danych osobowych. Rozporządzenie unijne RODO (GDPR) zastąpiło dotychczasową ustawę o ochronie danych osobowych, stanowiąc nową bezpośrednio skuteczną podstawę prawną regulującą kompleksowo prawa i obowiązki związane z przetwarzaniem danych osobowych. Warsztaty w sposób całościowy przygotowują do pełnienia funkcji IOD w zgodzie ze standardami, wytycznymi i tendencjami obowiązującymi w roku 2020. Osoby zaangażowane w przetwarzanie danych osobowych w miejscu pracy, dyrektorzy personalni, kierownicy kadr, pracownicy i menedżerowie odpowiedzialni m.in. za procesy rekrutacji, prowadzenie dokumentacji pracowniczej, funkcjonowanie ZFŚS, benefity, monitoring pracowniczy i inne. Celem szkolenia jest przekazanie konkretnych praktycznych rozwiązań, czemu służy duża ilość przykładów i warsztatowy charakter szkolenia.

Szkolenie Agile HR stworzone zostało dla specjalistów ds. rekrutacji, zespołów rekrutacyjnych, działów HR, HR Business Partnerów i Head Hunterów.

Celem szkolenia prawo pracy dla HR business partnerów jest zapoznanie uczestników z aktualnie obowiązującymi przepisami prawa pracy. Po szkoleniu kursanci będą mogli swobodnie poruszać się w prawie pracy oraz wykorzystać zdobytą wiedzę w praktyce.

Kurs: HR Business Partner oferuje kompleksowe szkolenie dla profesjonalistów HR, którzy pragną rozwijać się w roli strategicznego partnera biznesowego. Program kursu obejmuje zagadnienia związane z budowaniem efektywnych strategii HR, zarządzaniem talentami, tworzeniem polityk personalnych oraz wspieraniem rozwoju organizacji. Uczestnicy zdobędą niezbędne umiejętności i narzędzia, aby skutecznie wspierać biznesowe cele organizacji poprzez strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi.

HR✌️ i coaching trener Mentoring Tutoring Human resources rekrutuje zasoby ludzkie kurs szkolenie online... Podczas kursu uczestnicy będą mieli okazję poznać techniki coachingowe, które pozwolą im lepiej komunikować się z pracownikami, wypracowywać rozwiązania problemów i motywować ich do działania. Nauczą się także skutecznych metod wspierania pracowników w osiąganiu ich celów i budowaniu kariery.

Praca online w obszarze rozwoju kompetencji HR BP w organizacji poprzez przygotowanie uczestników do procesu planowania, organizowania, prowadzenia procesów HR lub udoskonalenie umiejętności w tym zakresie. Szczególna uwaga będzie poświęcona realizacji poniższych celów: zdefiniowanie roli HRBP we współczesnym biznesie, określenie doświadczeń, wiedzy i kompetencji do skutecznej realizacji procesów HR przez HRBP, zdefiniowanie oczekiwań biznesu w stosunku do HR, poznanie technik prowadzenia technik selekcyjnych, przygotowanie koncepcji działań rozwojowych pod kątem organizacyjnych i finansowym, dostosowanie metod, form i środków do realizacji określonych celów w organizacji, opracowanie scenariusza umożliwiającego wsparcie dla określania w sposób jasny i klarowny konkretne, mierzalne i rozwijające cele rozwojowe dla pracowników, wybór i zastosowanie mierników i narzędzi pomiaru efektywności procesów HR, zdefiniowanie i przeanalizowanie ewaluacji szkoleń, wypracowanie metod przeciwdziałania mechanizmom utrudniających budowanie relacji i zaufania wśród pracowników. Adresaci szkolenia - pracownicy działów personalnych, kadra kierownicza zarządzająca zespołami, osoby pracujące lub planujące pracować na stanowisku HR Bussines Partner.

Kurs: Zarządzanie zasobami ludzkimi HR - programa skupia się na kluczowych aspektach zarządzania ludźmi, takich jak motywowanie pracowników, efektywne delegowanie zadań, budowanie zaangażowania zespołu oraz rozwiązywanie konfliktów. Uczestnicy kursu zdobędą praktyczne narzędzia i strategie, które pozwolą im skutecznie zarządzać personelem, zwiększając efektywność i wyniki organizacji. Kurs jest prowadzony przez doświadczonych trenerów, którzy dostosowują program do indywidualnych potrzeb uczestników, umożliwiając im praktyczne zastosowanie zdobytej wiedzy w ich specyficznych środowiskach biznesowych.

Kurs: Manager kapitału ludzkiego HR oferuje kompleksowe szkolenie dla osób zainteresowanych rozwijaniem umiejętności z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. Ten intensywny kurs skupia się na kluczowych aspektach zarządzania personelem, w tym rekrutacji, szkoleniach, ocenie pracowników, budowaniu efektywnych zespołów i rozwiązywaniu konfliktów. Uczestnicy zdobędą wiedzę i umiejętności niezbędne do skutecznego zarządzania ludźmi oraz optymalizacji działań w obszarze HR. Kurs zapewnia praktyczne narzędzia i studia przypadków, które umożliwiają uczestnikom stosowanie zdobytej wiedzy w rzeczywistych sytuacjach. To doskonała okazja dla osób pragnących rozwijać się w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi i osiągnąć sukces w roli Managera HR.

Celem szkolenia jest nabycie umiejętności w zakresie szybkiego i sprawnego posługiwania się programem Excel w codziennej pracy. Szczególną uwagę poświęcimy analizie oraz gromadzeniu danych osobowych pracowników. Uczestnicy nauczą się wyszukiwać, wyróżniać i eksportować dane w MS Excel, sporządzać raporty, analizy i zestawienia w krótkim czasie. Przedstawione zostaną możliwości automatyzacji często wykonywanych zadań celem sprawniejszego zarządzania bazą pracowników. W trakcie szkolenia wykorzystywane będą funkcje statystyczne i bazodanowe, zaawansowane używanie filtrów oraz formatowanie warunkowe. Przedstawiony będzie również sposób przygotowywania i zabezpieczania arkuszy, który w dalszej kolejności będzie przesyłany do uzupełnienia. Omówione zostanie drukowanie dokumentów z wszystkimi zaawansowanymi opcjami. Podczas warsztatu omówionych zostanie minimum 50 skrótów klawiszowych.

Celem szkolenia jest pogłębienie umiejętności analizowania i obróbki danych personalnych w programie MS Excel. Podczas szkolenia poznamy funkcje dat, które pozwolą na analizę innych, trudniejszych tematów oraz użyjemy funkcji poznanych podczas pierwszej części szkolenia (MS Excel w pracy działu HR) do analizy bardziej złożonych zagadnień, jak choćby tworzenie budżetu na nagrody jubileuszowe. Nauczymy się też przygotowywać i zabezpieczać arkusze poufne oraz, we współpracy z Wordem, automatyzować tworzenie pism dla pracowników.

Szkolenia ułatwiające pracę na arkusza w działach HR

Szkolenie kierowane jest do osób pracujących w dziale sprzedaży, wykorzystujących program Excel w codziennej pracy. Celem szkolenia jest poprawa efektywności pracy oraz wskazanie funkcji i narzędzi programu MS Excel szczególnie przydatnych dla Pracowników działów sprzedaży. Ćwiczenia na praktycznych przykładach ułatwią zrozumienie poruszanych zagadnień oraz zautomatyzują codzienne czynności w programie Excel.