Kurs HR Business Partner

Kurs przygotowujący do zarządzania zasobami ludzkimi. Adresaci kursu: osoby przygotowujące się do objęcia stanowiska HR Business Partnera, jak również obecni HR BP, którzy chcą usystematyzować swoją wiedzę oraz zdobyć i przećwiczyć nowe umiejętności w tym obszarze. Kurs pozwoli zdobyć wiedzę i umiejętności, które ułatwią budowanie i podtrzymywanie pozytywnych i inspirujących relacji z menedżerami i pracownikami organizacji. Podczas kursu zostaną przedyskutowane modele działania HR BP oparte na budowaniu zaangażowania wśród pracowników i menedżerów. Poruszone zostaną praktyczne aspekty jak wdrożyć, jak zaangażować organizację w proces, jak poprowadzić skutecznie projekt, jak poradzić sobie z trudnymi sytuacjami w trakcie wdrażania. Kurs porusza zagadnienia związane z budowaniem organizacji efektywnej, wartościowej, a także dotyka obszarów skutecznego rozwiązywania problemów w obszarze personalnym i profesjonalnym wsparciu menedżerów i pracowników w rozwiązywaniu konfliktów i sytuacji trudnych. Celem szczegółowym kursu jest nabycie wiedzy z zakresu: obecnie funkcjonujących trendów i wyzwań HR,; kluczowych elementów do osiągnięcia sukcesu przy wdrażaniu zmiany; przyczyn niepowodzeń we wdrażaniu zmiany i sposoby ich zapobieganiu; zasad tworzenia organizacji o wysokiej efektywności,; sposobów motywowania pracowników w nowoczesnej organizacji; praktycznych metod i technik rozwiązywania konfliktu; strategii i wzorców zachowań ludzkich w sytuacjach konfliktowych; zasad i modeli przekazywania informacji zwrotnej – feedback i feedforward.

• Definiować procesy HR oraz podział ról HR wspierających cele biznesow.
• Budować zaufanie i tworzyć dobre relacje z biznesem.
• Stosować metody antystresowe.
• Projektować scenariusz wdrażania zmiany w organizacji zgodnie z modelem 5R.
• Dostrzegać pozytywne aspekty konfliktu.
• Kształtować warunki do konstruktywnego rozwiązywania sytuacji konfliktowej.
• Diagnozować rodzaje konfliktów i rozpoznawać symptomy eskalacji.
• Rozpoznawać źródła konfliktów i zapobiegać ich rozszerzaniu.
• Stosować modele udzielania informacji zwrotnej.

Jesteśmy jedną z największych firm szkoleniowych w Polsce. Nasz zespół tworzą menedżerowie posiadający wieloletnie doświadczenie w branży szkoleniowej.

Ponad 15 lat (wcześniej jako Akademia MDDP teraz jako ADN Akademia) dostarczamy praktyczną wiedzę, oferując szerokie spektrum szkoleń, kursów i studiów w zakresie podatków, rachunkowości, finansów, prawa, a także praktyczne warsztaty z obszarów zarządzania strategicznego czy rozwoju wszelkich kompetencji biznesowych, zawodowych, osobistych i informatycznych.