Kurs akademia Managera

Program stworzony został w oparciu o obecne trendy, oczekiwania i wyzwania rynku. Zajęcia to spotkanie z doświadczonym trenerem, który na co dzień pracuje z biznesem i dla biznesu. To wymiana doświadczeń oraz dostęp do wiedzy w jaki sposób managerowie z wieloletnim doświadczeniem radzą sobie z wyzwaniami, jakie stawia nowoczesny rynek. Celem kursu jest nabycie lub wzmocnienie przez Uczestników swojej pozycji jako managera. Nabranie odpowiedniej pewności siebie wynikającej z przekonania do własnej osoby jako lidera. Pogłębienie i nabycie nowych kompetencji managerskich. Poznanie I przećwiczenie narzędzi managerskich i cochingowych wspomagających i wspierających codzienne swoje działania swoje oraz zespołu. Poprawa komunikacji, wzajemnego zrozumienia miedzy członkami zespołu, zorientowa na słuchanie i odpowiednio zadawanie wspierających pytań.

• Uczestnicy od podstaw nabywają i rozwijają kompetencje menedzerskie, takie jak: komunikowanie się i wyznaczanie celów w zespole, motywowanie i budowanie zaanagażowania w zespole, nabycie i wzmacnianie postawy asertywnej, udzielanie informacji zwrotnej, łagodznie konfliktów w zespole oraz umacnienie swojego autorytetu. Poznać kluczowe narzędzia w pracy lidera – coacha. Wiedzieć, jak stać się liderem we współczesnym świecie i jak świadomie rozwijać kompetencje menedżerskie i przywódcze. Po ukończeniu kursu Uczestnicy: wzmocnią swoje przekonanie co do swojej pozycji liera. Odwołując się do swoich mocnych stron będa potrafili z większa pewnością siebie wdrażać nowe pomysły, odważnie kreować wizję działań, inspirując i zachęcając do tegom swój zespół
• poznają 4 funkcje managaera: planowania i wizji działań, zarzadzania strategicznego, rolę trenera i coacha oraz rolę ucznia
• dowiedzą się, jak dzięki odpowiedniej komunikacji i asertywnej postawie skutecznie łagodzić nieporozumienia, konflikty oraz przekazywać informację zwrotną
• poznają szereg narzędzi wspierających w codziennej pracy managera z zespołem, dowiedzą się jak stwarzać atmosferę poczucia bezpieczeństwa i wzajemnego szacunku, otwartej i szczerej komunikacji, które mocno wpływają na podniesienie zaangażowania i skuteczności zespołu, dowiedzą się, jak motywować, inspirować i wyznaczać cele poszczególnym członkom zespołu
• dowiedzą się jakie nawyki wspierają w uzyskaniu i cieszenia się prawdziwym szacunkiem i autorytetem u współpracowników
• zdobędą wiedzę, jak pełnić rolę lidera w rzeczywistości cyfrowej i w zespołach rozproszonych. Wdrożyć w życie szereg narzędzi i metod jasnej i asertywnej komunikacji, planowania, motywowania i wspierania członków zespołu. Będą wiedzieli jak poprzez komunikację interpersonalną uwalniać potencjał i pracować na silnych stronach swoich współpracowników. Dowiedzą się jak delegować cele I zadania oraz jak egzekwować zlecone zadania I dyscyplinować opornych członków zespołu.

Jesteśmy jedną z największych firm szkoleniowych w Polsce. Nasz zespół tworzą menedżerowie posiadający wieloletnie doświadczenie w branży szkoleniowej.

Ponad 15 lat (wcześniej jako Akademia MDDP teraz jako ADN Akademia) dostarczamy praktyczną wiedzę, oferując szerokie spektrum szkoleń, kursów i studiów w zakresie podatków, rachunkowości, finansów, prawa, a także praktyczne warsztaty z obszarów zarządzania strategicznego czy rozwoju wszelkich kompetencji biznesowych, zawodowych, osobistych i informatycznych.