Kurs Assessment center i Development center

Przygotowanie Uczestników do pełnienia roli asesora podczas sesji Assessment Center i Development Center. Celem szczegółowym szkolenia jest: - nabycie wiedzy i umiejętności w zakresie przygotowania i realizacji sesji AC/DC; - nabycie umiejętności sporządzania raportów po sesji AC/DC; - przygotowanie do udzielania i prowadzenia sesji informacji zwrotnych.

• Samodzielnie projektować i prowadzić sesje AC/DC.
• Pełnić efektywnie rolę asesora – nabędą praktyczne wskazówki dotyczące umiejętności w zakresie obserwacji, dokonywania ocen, formułowania wniosków i interpretacji sesji.
• Definiować obszar kompetencji poddanego badaniu podczas AC/DC.
• Tworzyć i projektować ćwiczenia wykorzystywane podczas sesji AC/DC.
• Budować narzędzia wspierające obserwację asesora.
• Tworzyć pełne raporty po sesji AC/DC.
• Udzielać informacje zwrotne uczestnikom sesji.
• Dysponować praktycznymi i sprawdzonymi narzędziami wykorzystywanymi podczas prowadzenia sesji AC/DC.
• Odnaleźć charakterystyczny dla siebie samych styl funkcjonowania i jego wpływ na ocenę.

Jesteśmy jedną z największych firm szkoleniowych w Polsce. Nasz zespół tworzą menedżerowie posiadający wieloletnie doświadczenie w branży szkoleniowej.

Ponad 15 lat (wcześniej jako Akademia MDDP teraz jako ADN Akademia) dostarczamy praktyczną wiedzę, oferując szerokie spektrum szkoleń, kursów i studiów w zakresie podatków, rachunkowości, finansów, prawa, a także praktyczne warsztaty z obszarów zarządzania strategicznego czy rozwoju wszelkich kompetencji biznesowych, zawodowych, osobistych i informatycznych.