Kurs Zarządzanie zmianą - Plan Szkolenia

Kurs przeznaczony jest dla kadry zarządzającej, w tym liderów zespołów, menedżerów i pracowników, którzy przewodzą zmianom w organizacji. Uczestnicy zyskają wiele korzyści w trakcie kursu, w tym lepsze zarządzanie zespołem, umiejętność podejmowania skutecznych decyzji dotyczących wdrażania zmian i zarządzania funkcjami w firmie. Zrozumieją także istotę procesu zmiany w organizacji, nauczą się patrzeć na zmianę z różnych perspektyw i dobierać odpowiedni styl zarządzania do zespołu, sytuacji i rozwoju firmy. Metoda szkolenia jest interaktywna, a uczestnicy biorą udział w ponad 80% czasu. Każda sesja ma ustrukturyzowane podejście, wykorzystujące metodologię opartą na cyklu Kolba, która obejmuje ćwiczenia rozwijające świadomość, mini-wykłady na temat technik i umiejętności oraz praktyczne zastosowanie otrzymanych informacji.

• Będą w stanie poprawić swoje umiejętności zarządzania zespołem i zdolność do kierowania zespołem we wdrażaniu zmian. Zrozumieją, jak budować zaufanie i motywację wśród pracowników, aby skutecznie osiągać cele organizacyjne.
• Nauczą się analizować sytuacje i podejmować świadome decyzje dotyczące wdrażania zmian i zarządzania funkcjami w firmie.
• Zdobędą głębsze zrozumienie natury procesu zmian w organizacji, w tym czynników wywołujących zmiany, psychologicznych aspektów zmian oraz etapów rozwoju organizacyjnego w kontekście zmian.
• Nauczą się patrzeć na zmiany z różnych perspektyw, co pomoże im znaleźć bardziej świadome i skuteczne rozwiązania w obliczu zmian. Będą w stanie wdrożyć różne podejścia i style zarządzania, w zależności od potrzeb zespołu i sytuacji w organizacji.
• Dowiedzą się, jak stymulować kreatywność wśród swojego zespołu, znajdować nowe rozwiązania w znanych sytuacjach i proponować innowacyjne podejścia do zarządzania i zmian.

Kurs będzie przydatny dla menedżerów i liderów, którzy stoją w obliczu wdrażania zmian w swojej organizacji i chcą poprawić efektywność zarządzania zespołem, a także dla tych, którzy interesują się psychologicznymi aspektami zmian i szukają skutecznych narzędzi do zarządzania zmianą w środowisku organizacyjnym.

• Jesteśmy Twoim lokalnym dostawcą szkoleń ze wsparciem globalnej marki NobleProg
• NobleProg jest franczyzą (https://training-franchise.com)
• Kursy są rozwijane i ulepszane przez wielu trenerów współpracujących ze sobą z całego świata
• Nasze procesy zostały przetestowane przez dziesiątki tysięcy kursantów na całym świecie
• Lokalny franczyzobiorca posługuje się lokalnym językiem, zna potrzeby lokalnych przedsiębiorców, ale ma możliwość korzystania z najlepszych rozwiązań, technologii i pomysłów naszych franczyzobiorców na całym świecie.