Kursy zarządzania zasobami ludzkimi

Linux Engineer (LPIC-2) Certified Linux Enterprise Professional: - certyfikat potwierdający umiejętnośc zarządzania... Program certyfikacji z zakresu systemów operacyjnych Linuxa akredytowanych przez Linux Professional Institute stworzony z myślą o otwierdzeniu kompetencji specjalistów IT stosujących system operacyjny Linux i jego narzędzia. Obejmuje 4 poziomy szkoleniowe oraz 7 egzaminów kończących się uzyskaniem certyfikatu

Szkolenie autorskie przygotowujące do egzaminu PMP® (Project Management Professional®) Każdy uczestnik szkolenia otrzymuje certyfikat ukończenia szkolenia PMP-Prep (35 godzin) Cele szkolenia: Kompleksowe przygotowanie do uzyskania certyfikatu Project Management Professional (PMP®) poprzez usystematyzowanie posiadanej wiedzy, o zapoznanie się ze specyfiką egzaminu PMP® Spełnienie formalnego warunku dopuszczenia do egzaminu PMP®, tj. uzyskanie 35 tzw. godzin kontaktowych Poznanie praktyk, technik i narzędzi zarządzania projektami

Celem kursu jest przygotowanie uczestników do skutecznego zarządzania projektami z wykorzystaniem uznanej metodologii PRINCE2® w jej szóstej edycji. Kurs przeznaczony jest dla osób, które mają już pewne doświadczenie w zarządzaniu projektami i chcą poszerzyć swoje umiejętności i wiedzę, aby osiągnąć wyższy poziom mistrzostwa. Głównym celem kursu jest nauczenie uczestników efektywnego zarządzania projektami w oparciu o zasady PRINCE2® 6. edycji. Kurs obejmuje dokładne omówienie kluczowych aspektów metodologii, zadań praktycznych, przypadków i scenariuszy, które pomogą studentom łatwiej opanować materiał i zastosować go w praktyce.

PRINCE2® Practitioner jest kolejnym, wyższym poziomem kompetencji w zakresie metodyki zarządzania projektami PRINCE2®. Szkolenie realizowane jest w formie warsztatowej i pozwala na efektywne i praktyczne wykorzystanie wiedzy zdobytej na szkoleniu PRINCE2® Foundation. Podczas kursu analizowane są główne aspekty projektu, a nacisk kładziony jest na skalowalność metodyki, umiejętność dostosowania i właściwego postępowania w projekcie. Każdy uczestnik po kursie otrzymuje od Inprogress certyfikat ukończenia akredytowanego szkolenia. Cele: Pogłębienie dotychczasowej wiedzy z zakresu metodyki PRINCE2®. Nabycie praktycznych umiejętności użycia i dostosowania PRINCE2® do warunków projektu. Podniesienie kompetencji zarządczych wśród uczestników szkolenia. Przygotowanie uczestników do egzaminu na poziomie PRINCE2® Practitioner.

Stowarzyszenie Nowe Horyzonty Szkolenie:Zarządzanie zmianą warsztat obrazujący obecne problemy w podejściu do zarządzania... Egzamin jednokrotnego wyboru, zawiera 50 pytań i trwa 150 minut. Aby zdać egzamin należy poprawnie odpowiedzieć na 30 pytań. Materiały i egzamin dostępne są w języku polskim lub angielskim. Dopuszczalne jest korzystanie z podręcznika

Kurs dla kierowników centralnych sterylizatorni i osób nadzorujących wytwarzanie sterylnych wyrobów medycznych w podmiotach leczniczych obejmuje tematy związane z psychologią i etyką, zarządzaniem zasobami ludzkimi, systemem zarządzania jakością, organizacją centralnej sterylizatorni, mikrobiologią, epidemiologią, higieną, technologią mycia, oczyszczania i dezynfekcji, oraz technologią sterylizacji.

Kurs dla kierowników centralnych sterylizatorni i osób nadzorujących wytwarzanie sterylnych wyrobów medycznych w podmiotach leczniczych obejmuje elementy psychologii i etyki, podstawy kierowania zasobami ludzkimi i zarządzania jakością, organizację i funkcjonowanie centralnej sterylizatorni, zagadnienia z mikrobiologii, epidemiologii i higieny, technologię mycia, oczyszczania i dezynfekcji, oraz technologię sterylizacji.

Kurs "Dyrektor ds. administracyjno-finansowych" koncentruje się na zagadnieniach związanych z funkcjonowaniem nowoczesnej firmy lub instytucji, takich jak regulaminy wewnętrzne, struktura organizacyjna, zarządzanie zasobami ludzkimi, ochrona informacji niejawnych i danych osobowych. Ponadto, kurs obejmuje tematy z zakresu zarządzania jakością, roli controllingu w zarządzaniu przedsiębiorstwem, oceny środków odpowiedzialności oraz metodyki kontroli w jednostce. Celem kursu jest poszerzenie wiedzy i umiejętności dyrektorów administracyjno-finansowych w zakresie skutecznego zarządzania i organizacji.

Kurs "Organizacja i zarządzanie przedszkolem" w swoim programie skupia się na podstawach prawnych działalności przedszkola, bezpieczeństwie obiektów i wychowanków, zarządzaniu finansami, nadzorze pedagogicznym, jakości kształcenia oraz zarządzaniu zasobami ludzkimi. Kurs obejmuje również przygotowanie placówki do kontroli, współpracę z rodzicami, a także kreowanie wizerunku przedszkola. Jego głównym celem jest dostarczenie narzędzi i wiedzy niezbędnych do efektywnego zarządzania i organizacji pracy w przedszkolu.

Kurs koncentruje się na zarządzaniu zasobami ludzkimi w firmach. Program szkolenia obejmuje takie tematy jak rekrutacja i selekcja pracowników, ocena okresowa, motywowanie i dyscyplinowanie pracowników, podnoszenie kwalifikacji, podstawowe zasady prawa pracy, wynagrodzenie za pracę oraz czas pracy i urlopy pracownicze. Szkolenie odbywa się w formie e-learningu, a uczestnicy mają dostęp do materiałów szkoleniowych na platformie Moodle. Celem kursu jest usystematyzowanie wiedzy pracowników HR oraz osób zainteresowanych karierą w tej dziedzinie.

Kurs skupia się na praktycznych aspektach prawa administracyjnego, handlowego, cywilnego oraz prawa pracy, które są istotne dla funkcjonowania podmiotów gospodarczych, urzędów i instytucji. Kurs obejmuje również ochronę informacji niejawnych i danych osobowych, zarządzanie jakością (w tym normą ISO) oraz zagadnienia dotyczące statusu prawnych i funkcjonowania firm, instytucji publicznych i urzędów. W programie kursu znajdują się także tematy związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi, dokumentacją biurową, organizacją pracy, komunikacją, oceną pracowników oraz wybrane zagadnienia z psychologii i socjologii pracy. Czas trwania kursu nie jest ograniczony.

Kurs "Organizacja i zarządzanie oświatą" skupia się na podstawach wiedzy prawnej związanej z oświatą, organizacją i zarządzaniem placówką oświatową. Omawiane są również tematy takie jak nadzór pedagogiczny, zarządzanie jakością kształcenia, programowanie i planowanie pracy szkoły, zarządzanie finansami, zarządzanie zasobami ludzkimi, zapobieganie zjawiskom patologicznym, bezpieczeństwo i higiena w szkole, zarządzanie w warunkach kryzysowych oraz wykorzystanie systemów informatycznych w pracy dyrektora szkoły. Ponadto, kurs dotyczy ochrony danych osobowych i informacji niejawnych w kontekście szkolnym.

Peoplesoft to oprogramowanie e-biznesowe firmy Oracle, które zapewnia narzędzia do zarządzania zasobami ludzkimi (HRM), zarządzania relacjami z klientami (CRM), zarządzania finansami i łańcuchem dostaw (FSCM) oraz zarządzania wydajnością przedsiębiorstwa (EPM). To prowadzone przez instruktora szkolenie na żywo (online lub na miejscu) jest przeznaczone dla konsultantów, którzy chcą nauczyć się umiejętności zarządzania aplikacjami Peoplesoft na poziomie średniozaawansowanym.

SAP Business Suite to zbiór zintegrowanych aplikacji biznesowych do zarządzania finansami firmy, logistyką, zasobami ludzkimi i innymi obszarami biznesowymi. Jego szkieletem jest SAP ERP i obejmuje inne podstawowe komponenty, takie jak: SAP Financials, Human Capital Management, Logistics, Customer Relationship Management (CRM), Product Lifecycle Management (PLM), Supply Chain Management (SCM) i Supplier Relationship Management (SRM). To prowadzone przez instruktora szkolenie na żywo (online lub na miejscu) jest przeznaczone dla użytkowników końcowych, którzy chcą zrozumieć SAP Business Suite 7 i korzystać z jego najważniejszych funkcji, aby lepiej zarządzać wielofunkcyjną organizacją.

Kurs jest praktycznym szkoleniem, które zapewnia uczestnikom kompleksową wiedzę i umiejętności w zakresie zarządzania projektami, a także wprowadzenie do metodyk PRINCE2 i PMBOK. Kurs składa się z czterech głównych bloków tematycznych: wprowadzenie do zarządzania projektami, strategiczne zarządzanie projektami, zarządzanie czasem, kosztami, ryzykiem i jakością w projekcie oraz kontrolowanie kamieni milowych i zakończenia projektu. Uczestnicy kursu zapoznają się z procesami przygotowania, inicjowania i organizacji projektów, w tym opracowywania uzasadnień biznesowych i zarządzania zasobami ludzkimi. Kurs dostarczy również wiedzy na temat strategicznego zarządzania projektami, określania zakresu projektu, struktury podziału pracy (WBS) i zarządzania zmianami w projekcie. Uczestnicy dowiedzą się o kamieniu milowym i kontroli produktu, procesie zarządzania produktem, raportach CPP, procesie zamykania projektu i działaniach po zakończeniu projektu. Kurs zapewni również przegląd różnych metodologii zarządzania projektami i ich skalowalności.