Studium Prawa Europejskiego

Kurs "AAC – Wspomagające i alternatywne metody komunikacji z dzieckiem" zapewnia uczestnikom wiedzę i umiejętności z zakresu stosowania wspomagających i alternatywnych sposobów porozumiewania się. Obejmuje on następujące zagadnienia: Wprowadzenie do wspomagających i alternatywnych sposobów porozumiewania się. Diagnoza użytkowników AAC. Założenia metodyczne wprowadzania systemów AAC. Przegląd systemów komunikacji wspomagającej i alternatywnej. Zastosowanie wspomagających i alternatywnych metod komunikacji w terapii dzieci.

Kurs "AAC – Wspomagające i alternatywne metody komunikacji z dzieckiem" poświęcony jest wprowadzeniu do różnych technik komunikacji wspomagającej i alternatywnej. Program kursu obejmuje definicje i rozwój AAC, diagnozę użytkowników, metodyczne założenia wprowadzania systemów AAC, przegląd dostępnych systemów komunikacji oraz zastosowanie tych metod w terapii dzieci. Ponadto, kurs szczegółowo omawia charakterystykę wybranych metod komunikacji.

Kurs skupia się na działalności leczniczej w Polsce zgodnie z obowiązującym prawem, zarządzaniu podmiotem leczniczym, prawie pracy, bezpieczeństwie i higienie pracy oraz odpowiedzialności personelu medycznego. Kurs omawia również dokumentację medyczną, standardy korespondencji, obowiązki sprawozdawcze, ewidencję dokumentów, ochronę danych osobowych, podstawy rachunkowości oraz udzielanie pierwszej pomocy przedmedycznej.

Kurs Administrowanie i zarządzanie placówką oświatową koncentruje się na podstawach prawnych funkcjonowania placówki, organizacji procesów pracy, ochronie danych osobowych, modernizacjach i remontach, administrowaniu systemami informatycznymi, inwentaryzacji majątku, bezpiecznych i higienicznych warunkach pracy, ochronie przeciwpożarowej obiektu oraz opracowywaniu instrukcji bezpieczeństwa pożarowego.

Kurs skupia się na podstawach prawnych funkcjonowania placówki oświatowej, organizacji procesów pracy, ochronie danych osobowych, modernizacjach i remontach, administrowaniu systemami informatycznymi, inwentaryzacji majątku szkoły, zapewnieniu bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, ochronie przeciwpożarowej obiektu oraz opracowywaniu Instrukcji Bezpieczeństwa Pożarowego. Kurs nie ma ograniczenia czasowego.

Program nauczania to szkolenie dla personelu medycznego, którego celem jest przekazanie wiedzy i umiejętności skutecznego współdziałania z agresywnymi pacjentami. Kurs obejmuje takie aspekty jak ochrona prawna personelu medycznego, rozumienie praw pacjenta i jego agresywnych zachowań, diagnozowanie problemów w relacjach z agresywnymi pacjentami, a także uczy skutecznych strategii radzenia sobie z zachowaniami agresywnymi i sposobów łagodzenia agresji.

Kurs "Przeciwdziałanie mobbingowi w pracy" skupia się na wielu aspektach dotyczących mobbingu i dyskryminacji w miejscu pracy. Program kursu obejmuje prawną stronę problemu, rodzaje i przyczyny mobbingu, psychologiczne aspekty mobbingu oraz procedury postępowania w przypadku podejrzenia mobbingu. Kurs omawia również wewnętrzną politykę antymobbingową, dowodzenie mobbingu przed sądem i Państwową Inspekcją Pracy oraz odpowiedzialność pracodawcy. Wskazane są również praktyczne wskazówki dotyczące zapobiegania mobbingowi i roszczeń pracowników.

Analityk biznesowy to specjalista, który zajmuje się analizowaniem danych dotyczących działalności biznesowej w celu zwiększenia efektywności i poprawy wyników finansowych organizacji. Jego głównym zadaniem jest zbieranie, analizowanie i interpretowanie danych dotyczących różnych obszarów funkcjonowania przedsiębiorstwa, takich jak finanse, sprzedaż, marketing, operacje czy zasoby ludzkie. Analityk biznesowy korzysta z różnych narzędzi analitycznych i statystycznych, aby wyodrębnić istotne informacje i trendy z danych. Na podstawie zebranych informacji, analityk opracowuje raporty, prognozy, strategie i rekomendacje, które mogą pomóc firmie w podejmowaniu decyzji biznesowych. Analityk biznesowy musi mieć dobre umiejętności analityczne, matematyczne i techniczne, a także znajomość biznesu i umiejętność komunikowania się z różnymi interesariuszami. Jest to praca wymagająca dokładności, precyzji i elastyczności, ponieważ analityk musi być w stanie dostosować swoje metody i techniki analizy do zmieniających się potrzeb i celów organizacji. Kurs na analityka biznesowego przebiega z wykorzystaniem najnowszych metod nauczania. Zajęcia odbywają się na specjalnej platformie e-learningowej moodle, na której prowadzący będą zamieszczać niezbędną pomoc naukową. Zadaniem uczestników jest przygotowanie się do zaliczenia kursu przez czerpaną z zajęć wiedzę. Celem przeprowadzanych zajęć jest usystematyzowanie wiedzy – niezbędnej do pełnienia funkcji analityka biznesowego. Szczegółowe informacje dotyczące zajęć są dostępne po zalogowaniu się do platformy moodle. Celem kursu jest usystematyzowanie wiedzy objętej programem kursu. Treści kształcenia w zakresie poszczególnych zajęć edukacyjnych będą dostępne po zalogowaniu się na stronę kursu. Program kursu: Wprowadzenie do analizy biznesowej. Analiza przedsiębiorstwa. Planowanie strategiczne i analiza biznesowa. Inżynieria wymagań – od pozyskiwania wymagań, poprzez ich analizę, do projektu rozwiązania. Zarządzanie korzyściami. Narzędzia i techniki analizy biznesowej. Walidacja rozwiązania. Kompetencje analityka biznesowego.

Kurs stanowi wprowadzenie do podstawowych zasad i praktyk analizy biznesowej, w tym analizy przedsiębiorstwa, planowania strategicznego, opracowywania wymagań, zarządzania korzyściami, korzystania z narzędzi i technik analizy biznesowej oraz walidacji decyzji. Kurs przeznaczony jest dla osób zainteresowanych zrozumieniem procesów biznesowych oraz praktycznych umiejętności analizy danych i podejmowania strategicznych decyzji.

Kurs obejmuje zagadnienia dotyczące rodzajów i funkcji animacji czasu wolnego, zadań animatora, metodyki i technik pracy animatora, gier i zabaw animacyjnych, praktycznych aspektów pracy animatora oraz psychologicznych aspektów funkcjonowania w grupie i relacji interpersonalnych.