Kursy zarządzania firmą

Kurs "Zarządzanie organizacją i firmą" jest podstawowym, e-learningowym kursem, który oferuje kompleksowe szkolenie z zakresu zarządzania. Po jego ukończeniu i zdaniu egzaminu, uczestnicy otrzymują zaświadczenie o odbyciu kursu oraz certyfikat potwierdzający ich umiejętności. Kurs odbywa się w pełni online, co oznacza, że uczestnicy mogą uczyć się w dowolnym czasie i miejscu, korzystając z platformy szkoleniowej. Aby rozpocząć kurs i otrzymać dokumenty, należy dokonać zakupu na stronie internetowej. Następnie, podając swoje dane osobowe i adres wysyłki, po zaksięgowaniu wpłaty uczestnik otrzyma dostęp do kursu poprzez zakładkę "MOJE KURSY I HASŁO DOSTĘPU". Tam otrzymają hasło dostępu, które będzie niezbędne do odbycia kursu. Kurs ten ma na celu przygotowanie uczestników do skutecznego zarządzania organizacją, rozwijania ich umiejętności kierowniczych i otwierania nowych możliwości zawodowych w obszarze zarządzania.

Ten kurs jest dla Ciebie, jeśli: chcesz poznać zasady zarządzania zespołem ludzi, przygotowujesz się do objęcia kierowniczego stanowiska w firmie. zarządzasz zespołem i chcesz uzupełnić swoją wiedzę, myślisz o pracy w korporacji.

Mònica specjalizuje się w pracy z osobami Podczas tego kursu poznasz techniki zarządzania czasem z użyciem... Jeśli chcesz zyskać kontrolę nad swoim życiem codziennym i zwiększyć produktywność, mentorka biznesu Mònica Rodríguez to właściwa osoba, aby Ci w tym pomóc. Mònica specjalizuje się w pracy z osobami pracującymi w branży kreatywnej. Nauczy Cię wszystkiego, co potrzebne, aby zmienić sposób patrzenia na życie osobiste i zawodowe, osiągać cele i stworzyć szczegółowy plan pracy dostosowany do Twojej osobowości.

Zarządzanie projektami jest uporządkowanym podejściem do planowania i realizacji projektu od jego inicjacji do zakończenia. Nie ma magicznej formuły zapewniającej zakończenie każdego projektu z sukcesem, ale istnieją wypróbowane, skuteczne techniki zwiększające szanse takiego przedsięwzięcia. Celem szkolenia jest przekazanie podstawowej wiedzy oraz zapoznanie jego uczestników z narzędziami i technikami zarządzania projektami. Szkolenie jest przygotowane i prowadzone przez doświadczonego kierownika projektów, posiadającego certyfikat PMP (Project Management Institute).

Szkolenie skierowane jest do praktyków i sympatyków w dziedzinie HR przygotowujących się do pracy bądź pracujących na stanowiskach związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi. Podczas szkolenia przedstawimy Państwu praktyczne sposoby pozyskania, rozwoju i utrzymania w organizacji najlepszych pracowników.

Celem kursu jest zdobycie praktycznych umiejętności w zakresie skutecznego zarządzania biurem oraz organizacji pracy biura w przypadku konieczności pracy zdalnej poprzez wykorzystanie dostępnych (często darmowych) narzędzi. Kompetencje Office Managera w zakresie wdrażania automatyzacji procesów zakupowych, elektronicznego obiegu dokumentów, optycznego rozpoznawania znaków oraz, co równie istotne zarządzania projektami oraz pozytywne komunikowanie o przeprowadzonych zmianach to kluczowe.

Studenci kierunku poznają procesy zarządzania i optymalizacji procesów biznesowych, zarządzania projektami, zarządzania jakością, zarządzania ryzykiem, zarządzania zmianą, zarządzania personelem, zarządzania finansami i rachunkowością, zarządzania produkcją i logistyką, zarządzania sprzedażą i marketingiem, zarządzania innowacjami i procesami technologicznymi, zarządzanie procesami zapewniającymi jakość i bezpieczeństwo, zarządzanie procesami zapewnienia zrównoważonego rozwoju i odpowiedzialności społecznej.

DAO PM nie jest suchą teorią, ale bojowym trybem pracy kierownika projektu, od razu przejdziesz przez wszystkie etapy od rozpoczęcia do zakończenia projektu w praktyce. Kurs jest odpowiedni dla początkujących kierowników projektów, programistów i QA, aby zdobyć umiejętności zarządzania zespołem IT.

Szkolenie z zakresu zarządzania środkami trwałymi oraz wartością niematerialną i prawną w przedsiębiorstwie pozwoli Ci uzyskać odpowiedź na wszystkie nurtujące Cię pytania! Dodatkowym jego atutem jest przeprowadzanie kursu w atrakcyjny i dynamiczny sposób.

Kurs przygotowujący do zarządzania zasobami ludzkimi. Adresaci kursu: osoby przygotowujące się do objęcia stanowiska HR Business Partnera, jak również obecni HR BP, którzy chcą usystematyzować swoją wiedzę oraz zdobyć i przećwiczyć nowe umiejętności w tym obszarze. Kurs pozwoli zdobyć wiedzę i umiejętności, które ułatwią budowanie i podtrzymywanie pozytywnych i inspirujących relacji z menedżerami i pracownikami organizacji. Podczas kursu zostaną przedyskutowane modele działania HR BP oparte na budowaniu zaangażowania wśród pracowników i menedżerów. Poruszone zostaną praktyczne aspekty jak wdrożyć, jak zaangażować organizację w proces, jak poprowadzić skutecznie projekt, jak poradzić sobie z trudnymi sytuacjami w trakcie wdrażania. Kurs porusza zagadnienia związane z budowaniem organizacji efektywnej, wartościowej, a także dotyka obszarów skutecznego rozwiązywania problemów w obszarze personalnym i profesjonalnym wsparciu menedżerów i pracowników w rozwiązywaniu konfliktów i sytuacji trudnych. Celem szczegółowym kursu jest nabycie wiedzy z zakresu: obecnie funkcjonujących trendów i wyzwań HR,; kluczowych elementów do osiągnięcia sukcesu przy wdrażaniu zmiany; przyczyn niepowodzeń we wdrażaniu zmiany i sposoby ich zapobieganiu; zasad tworzenia organizacji o wysokiej efektywności,; sposobów motywowania pracowników w nowoczesnej organizacji; praktycznych metod i technik rozwiązywania konfliktu; strategii i wzorców zachowań ludzkich w sytuacjach konfliktowych; zasad i modeli przekazywania informacji zwrotnej – feedback i feedforward.

Kurs będzie prowadzony metodą nauczania elektronicznego. Materiały do ​​nauki zostaną zamieszczone na stronie internetowej kursu w ramach platformy edukacyjnej Moodle. Celem przedmiotu jest usystematyzowanie wiedzy o procesach zarządzania personelem. Uczestnicy zapoznają się z zasadami zatrudniania i doboru pracowników, a także z budowaniem systemów kompetencji i podnoszenia kwalifikacji zawodowych. Ocena zostanie przeprowadzona za pomocą quizów online, które sprawdzą umiejętność efektywnego wykorzystania przekazywanych wiadomości. Po ukończeniu kursu studenci nabędą szereg umiejętności związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi w firmie.

Celem szkolenia jest poprawienie skuteczności obydwu rodzajów negocjacji handlowych – pozycyjnych oraz nastawionych na współpracę. Poznanie zasad obrony przed manipulacja. Komunikacja w sytuacjach trudnych.

odbiorcy, Udzielanie efektywnego feedback’u Wykorzystanie zjawiska synergii we współpracy w zespole Zarządzania... Szkolenie jest adresowane do osób kierujących zespołami pracowniczymi. Program jest obszerny i zawiera dużą ilość warsztatowych ćwiczeń pozwalających kierownikom zespołów w sposób praktyczny zmierzyć się z oczekującymi ich zadaniami oraz, na bazie tych ćwiczeń, wypracować zachowania szczególnie pożądane w kierowaniu zespołem.

Szkolenie przeznaczone jest szczególnie dla osób, które dopiero rozpoczynają pracę jako menedżerowie, w tym zawodzie jedną z kluczowych umiejętności jest właśnie asertywność. Podczas zajęć omówione zostaną zwykle pomijane, oczywiste narzędzia, co pozwoli optymalnie wykorzystać czas szkolenia: na ćwiczenia praktyczne i na analizę case study.

System Jakości ISO 9001 powstał w odpowiedzi na coraz większe zapotrzebowanie klientów na produkty i usługi najwyższej jakości. Każda organizacja wprowadzająca system zarządzania jakością daje swoim klientom swoistą deklaracje spełniania najwyższych wymagań co do produktów i usług.