Kursy zarządzania zasobami ludzkimi

Szkolenie skierowane jest do praktyków i sympatyków w dziedzinie HR przygotowujących się do pracy bądź pracujących na stanowiskach związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi. Podczas szkolenia przedstawimy Państwu praktyczne sposoby pozyskania, rozwoju i utrzymania w organizacji najlepszych pracowników.

Kurs przygotowujący do zarządzania zasobami ludzkimi. Adresaci kursu: osoby przygotowujące się do objęcia stanowiska HR Business Partnera, jak również obecni HR BP, którzy chcą usystematyzować swoją wiedzę oraz zdobyć i przećwiczyć nowe umiejętności w tym obszarze. Kurs pozwoli zdobyć wiedzę i umiejętności, które ułatwią budowanie i podtrzymywanie pozytywnych i inspirujących relacji z menedżerami i pracownikami organizacji. Podczas kursu zostaną przedyskutowane modele działania HR BP oparte na budowaniu zaangażowania wśród pracowników i menedżerów. Poruszone zostaną praktyczne aspekty jak wdrożyć, jak zaangażować organizację w proces, jak poprowadzić skutecznie projekt, jak poradzić sobie z trudnymi sytuacjami w trakcie wdrażania. Kurs porusza zagadnienia związane z budowaniem organizacji efektywnej, wartościowej, a także dotyka obszarów skutecznego rozwiązywania problemów w obszarze personalnym i profesjonalnym wsparciu menedżerów i pracowników w rozwiązywaniu konfliktów i sytuacji trudnych. Celem szczegółowym kursu jest nabycie wiedzy z zakresu: obecnie funkcjonujących trendów i wyzwań HR,; kluczowych elementów do osiągnięcia sukcesu przy wdrażaniu zmiany; przyczyn niepowodzeń we wdrażaniu zmiany i sposoby ich zapobieganiu; zasad tworzenia organizacji o wysokiej efektywności,; sposobów motywowania pracowników w nowoczesnej organizacji; praktycznych metod i technik rozwiązywania konfliktu; strategii i wzorców zachowań ludzkich w sytuacjach konfliktowych; zasad i modeli przekazywania informacji zwrotnej – feedback i feedforward.

Kurs będzie prowadzony metodą nauczania elektronicznego. Materiały do ​​nauki zostaną zamieszczone na stronie internetowej kursu w ramach platformy edukacyjnej Moodle. Celem przedmiotu jest usystematyzowanie wiedzy o procesach zarządzania personelem. Uczestnicy zapoznają się z zasadami zatrudniania i doboru pracowników, a także z budowaniem systemów kompetencji i podnoszenia kwalifikacji zawodowych. Ocena zostanie przeprowadzona za pomocą quizów online, które sprawdzą umiejętność efektywnego wykorzystania przekazywanych wiadomości. Po ukończeniu kursu studenci nabędą szereg umiejętności związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi w firmie.

Kurs: Zarządzanie zasobami ludzkimi HR - programa skupia się na kluczowych aspektach zarządzania ludźmi, takich jak motywowanie pracowników, efektywne delegowanie zadań, budowanie zaangażowania zespołu oraz rozwiązywanie konfliktów. Uczestnicy kursu zdobędą praktyczne narzędzia i strategie, które pozwolą im skutecznie zarządzać personelem, zwiększając efektywność i wyniki organizacji. Kurs jest prowadzony przez doświadczonych trenerów, którzy dostosowują program do indywidualnych potrzeb uczestników, umożliwiając im praktyczne zastosowanie zdobytej wiedzy w ich specyficznych środowiskach biznesowych.

DAO PM nie jest suchą teorią, ale bojowym trybem pracy kierownika projektu, od razu przejdziesz przez wszystkie etapy od rozpoczęcia do zakończenia projektu w praktyce. Kurs jest odpowiedni dla początkujących kierowników projektów, programistów i QA, aby zdobyć umiejętności zarządzania zespołem IT.

Skuteczny motywacyjny styl zarządzania zespołem. Model ról zespołowych Belbina.... Szkolenie przeznaczone jest szczególnie dla osób, które dopiero rozpoczynają pracę jako menedżerowie zarządzającymi zespołami. Podczas zajęć omówione zostaną zwykle pomijane, oczywiste narzędzia, co pozwoli optymalnie wykorzystać czas szkolenia: na ćwiczenia praktyczne i na analizę case study.

Kurs dotyczy procesu zarządzania zasobami ludzkimi w firmie, trendów w zarządzaniu nimi, podstawowych zasad prawa pracy, rekrutacji i selekcji pracowników, budowania systemów kompetencyjnych, motywowania i dyscyplinowania pracowników, rozwoju i doskonalenia pracowników, oceny okresowej pracownika oraz zagadnienia wypalenia zawodowego.

Szkolenie przeznaczone jest szczególnie dla osób, które dopiero rozpoczynają pracę jako menedżerowie, w tym zawodzie jedną z kluczowych umiejętności jest właśnie asertywność. Podczas zajęć omówione zostaną zwykle pomijane, oczywiste narzędzia, co pozwoli optymalnie wykorzystać czas szkolenia: na ćwiczenia praktyczne i na analizę case study.

Celem szkolenia jest poprawienie skuteczności obydwu rodzajów negocjacji handlowych – pozycyjnych oraz nastawionych na współpracę. Poznanie zasad obrony przed manipulacja. Komunikacja w sytuacjach trudnych.

odbiorcy, Udzielanie efektywnego feedback’u Wykorzystanie zjawiska synergii we współpracy w zespole Zarządzania... Szkolenie jest adresowane do osób kierujących zespołami pracowniczymi. Program jest obszerny i zawiera dużą ilość warsztatowych ćwiczeń pozwalających kierownikom zespołów w sposób praktyczny zmierzyć się z oczekującymi ich zadaniami oraz, na bazie tych ćwiczeń, wypracować zachowania szczególnie pożądane w kierowaniu zespołem.

Na tym kursie dowiesz się, jak zbudować aktywną, dynamiczną i zaangażowaną społeczność obserwujących Twoją markę. Postępując zgodnie z poradami ekspertów Hany, odkryj, jak zbudować od podstaw silną strategię zarządzania społecznością, sprawdzając, jak zastosować wszystko, czego się nauczysz, korzystając ze studium przypadku Hany, aby zbudować dobrze prosperującą społeczność wokół swojej marki.

Na tym kursie nauczysz się organizować i zarządzać pomysłem, od fazy początkowej do harmonogramu zadań i wydatków. Aby uzyskać solidny system organizacyjny, weźmiesz pod uwagę administrację zasobami ludzkimi i finansowymi oraz komunikację.

Wdrażanie i rozwój rozwiązań analitycznych w środowisku produkcyjnym w przedsiębiorstwie jest jedną kluczowych umiejętności na wyższych, samodzielnych stanowiskach analitycznych. Analitycy Data Science, programiści oraz zarządzający projektami potrzebują opanować zbiór narzędzi (tzw. stack technologiczny), który pozwoli na realizację pełnego cyklu rozwoju projektu z zachowaniem dobrych praktyk: wersjonowanie, praca w zespole, testowanie i finalnie opublikowanie modelu analitycznego do zastosowań dla końcowego odbiorcy. Wiedza i umiejętności z tym związane wchodzą w zakres czynności powszechnie nazywanych DevOps .

Dowiedz się, jak zostać kierownikiem produktu i wyspecjalizuj się w zarządzaniu produktami cyfrowymi przy użyciu metodyki zwinnej i strategii długoterminowych Chcesz wejść w świat cyfrowego zarządzania produktami? Daj się poprowadzić Maríi Granadino i Irene Prieto, obu Product Managerom, i naucz się tworzyć cyfrowe produkty od podstaw i odkryj, jaka jest rola Product Managera w firmie.

"Krótki Kurs Zarządzania Czasem" to rozwiązanie zaprojektowane z myślą o osobach, które chcą przestać tracić czas i energię, osiągnąć więcej w krótszym czasie... a może nawet pokusić się o to, aby dzięki lepszej organizacji... pracować mniej i mieć więcej wolnego czasu. Wielką zaletą tego kursu jest jego praktyczność i prostota. Studiuję efektywność osobistą i zarządzanie sobą w czasie od kilkunastu lat, dlatego wiem co mówię, a nie mówię co wiem ;) W tym kursie dostajesz samo "mięso", czyli konkretne wskazówki inspirowane rozwiązaniami najlepszych speców od produktywności. Te wskazówki doprawione są moimi kilkunastoletnim doświadczeniem jako przedsiębiorcy oraz pracą z polskimi przedsiębiorcami, managerami i sprzedawcami.