Kursy zarządzania zasobami ludzkimi

Ten moduł kursu koncentruje się na nauczeniu zrozumienia i efektywnego wykorzystania biblioteki Redux w połączeniu z React. Uczestnicy kursu zdobędą dogłębną wiedzę na temat zasad i koncepcji Redux, tworzenia kontenerów stanowych i prostych stanów, a także korzystania z reduktorów i łączenia ich w celu efektywnego zarządzania stanem aplikacji. Ponadto dowiedzą się, jak zintegrować Redux z biblioteką React za pomocą react-redux i używać narzędzi programistycznych Redux do debugowania i śledzenia stanu swoich aplikacji.

Kurs dla menedżerowie odpowiedzialni za testowanie, rozwój oprogramowania i utrzymanie systemów IT. Przedstawia techniki i narzędzia zarządzania portfelem projektów, które pozwolą na budowę portfela projektów w organizacjach z punktu widzenia celów biznesowych. Zastosowanie zasad efektywnego wyboru i skutecznej realizacji zbioru projektów. Zastosowania w praktyce łączenia odpowiedzialności biznesowej z projektową. Tworzenia i zarządzania inicjatyw projektowych i lepszej ich integracji.

Ten kurs to dogłębny samouczek mający na celu poznanie technik i praktyk tworzenia formularzy przy użyciu React Hook i ekosystemu React. Uczestnicy zdobędą wiedzę na temat tworzenia reaktywnych i dynamicznych formularzy, w tym walidacji danych, warunkowego zarządzania polami, zapisywania stanu formularza i resetowania danych. Kurs ma na celu pomóc programistom efektywnie wykorzystywać gotowe rozwiązania do tworzenia funkcjonalnych i interaktywnych formularzy, oszczędzając czas i wysiłek, co może być przydatne dla programistów pracujących nad projektami wymagającymi wielofunkcyjnych formularzy i elementów interakcji z użytkownikiem.

Ten kurs pomoże uczestnikom nauczyć się ważnych umiejętności zarządzania danymi w JavaScript. Uczestnicy dowiedzą się, jak pracować z różnymi strukturami danych, takimi jak tablice i obiekty, oraz jak najlepiej wykorzystać je do przechowywania informacji i manipulowania nimi. Kurs rozpoczyna się od podstawowych operacji na tablicach, takich jak dodawanie, usuwanie i wyszukiwanie elementów, a następnie przechodzi do pracy z obiektami, w tym konwertowania ich na tablice i odwrotnie. Uczestnicy poznają funkcje wyższego rzędu, takie jak forEach, map, filter i reduce, które upraszczają przetwarzanie danych i zapewniają elastyczność programowania. Kurs obejmuje również praktyczne scenariusze korzystania ze struktur danych, w tym interakcji z DOM (model obiektowy dokumentu) w celu tworzenia dynamicznych interfejsów internetowych. Po ukończeniu kursu uczestnicy będą w stanie efektywnie manipulować danymi, rozumieć i wykorzystywać różne struktury danych oraz tworzyć potężne interfejsy internetowe dla swoich projektów.

Szkolenie adresowane do programistów, którzy chcą wykorzystać AWS Lambda do tworzenia nowoczesnych i skalowalnych aplikacji, bez konieczności zarządzania infrastrukturą (serwery, maszyny wirtualne, systemy operacyjne, kontenery). Wymagania - Umiejętność programowania w języku Java. Zalety: Aktualne informacje o szybko rozwijającej się technologii AWS Lambda; Praktyczne wprowadzenie do tematu; Pokazanie silnych i słabych stron rozwiązania; Praktyka przed teorią - wszystkie szkolenia technologiczne prowadzone są w formie warsztatowej. Konieczna teoria jest wyjaśniana na przykładzie praktycznych zadań; Konkretne umiejętności - w ramach każdego szkolenia rozwijamy praktyczne umiejętności związane z daną technologią i tematyką; Nauka z praktykami - wszyscy trenerzy na co dzień pracują w projektach, gwarantuje to dostęp do eksperckiej wiedzy i praktycznego know-how.

Celem szkolenia jest zapoznanie jego uczestników z nowoczesnymi metodami analizy i modelowania biznesowego, umożliwiających automatyzację procesów biznesowych, zidentyfikowanych w organizacji oraz wskazanie „dobrych praktyk” inżynierskich wykorzystania notacji UML. Do realizacji tych zadań konieczna jest wiedza nie tylko o języku UML, ale również umiejętność wykorzystania technik modelowania obiektowego do opisania procesów biznesowych, zarządzania wymaganiami na system informatyczny, czy też do przeprowadzenia jego analizy. W czasie tego kursu otrzymasz zakres podstawowych informacji dotyczących analizy i modelowania biznesowego w UML. Zdobędziesz wiedzę i praktyczne umiejętności, pozwalające na skuteczną realizację modelu biznesowego i jego przekształcenie w model analityczny.

Szkolenie przygotowujące do zdobycia certyfikatu IREB CPRE Foundation Level. Certyfikat ten potwierdza umiejętności określania i opisywania wymagań oraz przeprowadzania skuteczniej analizy wymagań. Stanowi też potwierdzenie znajomości procesu i procedur inżynierii wymagań oraz zarządzania ryzykiem. Głównym celem kursu jest przekazanie uczestnikom dogłębnego zrozumienia i praktycznych umiejętności w zakresie inżynierii wymagań, która obejmuje proces gromadzenia, dokumentowania, weryfikacji i zarządzania wymaganiami w projektach wytwarzania oprogramowania. Kurs ma na celu zapewnienie wysokiego poziomu przygotowania uczestników do pomyślnego zdania egzaminu certyfikującego IREB CPRE FL. Podczas kursu uczestnicy będą mieli okazję nie tylko przyswoić wiedzę teoretyczną, ale także wziąć udział w praktycznych ćwiczeniach i dyskusjach, które pomogą utrwalić zdobytą wiedzę w praktyce.

Ten kurs szkoleniowy Docker i Kubernetes ma na celu zapewnienie uczestnikom kompleksowego ugruntowania w technologiach Docker i Kubernetes. Obejmuje wszystkie podstawowe funkcje Kubernetes, w tym strąki, tagi, woluminy, kontrole replikacji, usługi i inne. Kurs prowadzi uczestników od instalacji do zarządzania i użytkowania poprzez połączenie wykładów i praktycznych ćwiczeń laboratoryjnych, w których zdobędą doświadczenie w konfigurowaniu i zarządzaniu obiektami Kubernetes. Ponadto kurs ten zapewni uczestnikom solidne zrozumienie Kubernetes, w tym zaawansowanych funkcji i zabezpieczeń wymaganych do uruchomienia bezpieczeństwa klastra Kubernetes w produkcji.

Głównym celem szkolenia jest zdobycie wiedzy z administracji systemem Apache Hadoop w środowiskach MapReduce oraz YARN na poziomie zaawansowanym. Tematyka szkolenia dotyczy w głównej mierze architektury systemu Hadoop, a w szczególności systemu plików HDFS oraz modeli programistycznych MapReduce i YARN oraz zagadnień związanych z planowaniem, instalacją, konfiguracją, administracją, zarządzaniem i monitorowaniem klastra systemu Hadoop. Pozostałe zagadnienia związane z tematyką BigData takie jak HBase, Cassandra, Impala, Pig, Hiver oraz Sqoop są również omówione, choć pobieżnie.

Na kurs składają się dwa główne moduły. Pierwszy dotyczy pracy z zespołem, rozumienia specyfiki jego zadania, radzenia sobie z problemami, które przed nim stoją jako typowymi w handlu – komunikacja interpersonalna, motywacja, perswazja i wpływanie na ludzi. Drugi zaś związany jest z rozwojem lidera/managera (kreowanie motywacji własnej, umiejętności przywódczych, działanie na rzecz poszerzenia umiejętności w stosownym przekazywaniu feedbacku). Szkolenie komasuje wiedzę z zakresu zarządzania ludźmi oraz sprzedaży, zawiera elementy pracy nad strategią i komunikowaniem. Uczestnicy kursu zapoznają się z następującymi tematami: strategia zarządzania zespołem sprzedażowym, odpowiedzialne zarządzanie zespołem sprzedażowym, określanie celów krótko i długoterminowych, wspieranie pojedynczych członków zespołu w rozwoju, formy wyzwalania w handlowcach energii i siły do dalszej pracy, efektywne zarządzanie czasem, mechanizmy pobudzające motywację i jej poziom, macierz Kena Blancharda, poziomy neurologicznego funkcjonowania człowieka Roberta Diltsa i ich znaczenie w procesie komunikowania się z ludźmi, kluczowość informacji zwrotnej w przebiegu motywowania zespołu.

NOWE PODEJŚCIE DO WYDAJNOŚCI: przedstawienie koncepcji zarządzania energią Toniego Schwartz’a, porównanie... Szkolenie mamy coraz większe problemy z wydajnością w pracy, dlatego potrzebujemy nadgodzin, by zdążyć z obowiązkami. Coraz mniej dbamy o siebie, doświadczamy stresu w pracy i nie potrafimy wypoczywać w czasie wolnym. Teza o zupełnym rozdzieleniu życia zawodowego od prywatnego wydaje się być w dzisiejszych czasach mitem. To, jak dbamy o siebie w życiu osobistym, ma bezpośredni wpływ na naszą efektywność i zaangażowanie w pracę. Im szybciej organizacje zaakceptują ten fakt, tym szybciej oszczędzą kosztów ponoszonych w wyniku jego ignorowania.

strojenia SGA Automatyczne strojenie i manualna modyfikacja parametrów SGA Zmiana SGA_TARGET Zarządzanie zasobami... Kurs prowadzi ekspert baz danych Oracle z wieloletnim doświadczeniem. Metodologia pracy podczas szkolenia Oracle OCP mini wykłady w PowerPoint, ćwiczenia przy komputerach (każdy uczestnik pracuje na osobnym komputerze). Szkolenie Oracle OCP – uzyskane umiejętności podczas szkolenia Tworzenie i zarządzanie backupami przy użyciu narzędzia RMAN. Przywracanie bazy danych do określonego punktu w czasie

Szkolenie służy opanowaniu sztuki zarządzania, uczy i ćwiczy wszystkie jej elementy: ustanawianie celu, planowanie, przydzielanie zadań, kontrolę – jako porównanie wykonania z celem z nastawieniem na wykrycie różnic – oraz przygotowanie i wdrożenie środków korygujących w odpowiedzi na wykryte różnice. Szkolenie zarządzanie produktywnością ukazuje i uczy jak osiągać produktywność czynności pracowników i skuteczność czynności własnych. Warsztaty prowadzone są wg najnowszych technik uczenia ludzi dorosłych. Zaletą szkolenia jest jego bardzo dynamiczny przebieg i przemyślany dobór ćwiczeń, dzięki któremu uzyskujemy dużą skuteczność wpływania na zmiany zachowań uczestników

Szkolenie zarządzanie służy opanowaniu sztuki zarządzania, uczy i ćwiczy wszystkie jej elementy: ustanawianie celu, planowanie, przydzielanie zadań, kontrolę – jako porównanie wykonania z celem z nastawieniem na wykrycie różnic – oraz przygotowanie i wdrożenie środków korygujących w odpowiedzi na wykryte różnice. Kurs zarządzania dla brygadzistów ukazuje i uczy jak osiągać produktywność czynności pracowników i skuteczność czynności własnych. Warsztaty prowadzone są wg najnowszych technik uczenia ludzi dorosłych. Zaletą szkolenia zarządzanie dla brygadzistów jest jego bardzo dynamiczny przebieg i przemyślany dobór ćwiczeń, dzięki któremu uzyskujemy dużą skuteczność wpływania na zmiany zachowań uczestników.

Trening jest skierowany do osób, które mają już doświadczenie w kierowaniu ludźmi, znają podstawowe reguły zarządzania takie jak: wyznaczanie celu, precyzyjne mówienie, delegowanie zadań, typy pracowników, motywowanie, kontrola. Szkolenie coaching w zarządzaniu ma na celu zainspirowanie Uczestników do przyjęcia postawy coachingowej wobec swoich pracowników po to aby pomóc im przejąć inicjatywę w działaniu oraz stworzyć przestrzeń do pełnego realizowania swoich zawodowych możliwości.