Kursy hr

Emocja to wartościowa informacja – podczas tego szkolenia nauczysz się jak rozpoznawać i interpretować swoje emocje, tak aby budowały Twoje kompetencje liderskie. Poznasz praktyczne narzędzia i techniki, które pomogą Ci wspierać siebie w przezwyciężaniu napięcia i stresu, aby przejść do konstruktywnych działań. Nauczysz się budować wewnętrzną siłę lidera i zdrową pewność siebie, tak aby radzić sobie, kiedy komunikacja z pracownikami jest utrudniona z powodu ich oporu, braku zaangażowania lub zniechęcenia.To szkolenie to pierwsza z dwóch części składających się na pełny kurs poświęcony budowaniu pewności siebie w komunikacji z pracownikami. W jego ramach skupiamy się na budowaniu samoświadomości oraz wpływaniu na swoją postawę i emocje w sytuacjach, które budzą napięcie.W programie szkolenia poznasz i przećwiczysz między innymi:rozpoznawanie emocji w oparciu o model Paula Ekmana,budowanie postawy asertywnej JA OK / TY OK na podstawie modelu 4 pozycji życiowych Analizy Transakcyjnej,słuchanie głosu Wewnętrznego Krytyka i korzystanie ze wsparcia Sprzymierzeńców,trzy metody obniżania własnego napięcia emocjonalnego,prawa szefa w budowaniu autorytetu,potencjał 3 ról zawodowych – szefa, eksperta i współpracownika w sytuacjach kierowania pracą.Nasze szkolenie to nie tylko 'sucha' teoria! Znajdziesz w nim kilkadziesiąt unikalnych mikroćwiczeń, które dadzą Ci między innymi okazję praktykować i testować skuteczność różnych sposobów reagowania podczas filmowych spotkań z pracownikami. Nasi aktorzy wcielają się w rolę pracowników i wiernie odtwarzają często spotykane postawy i emocjonalne reakcje – np. opór, niepokój, złość, zniechęcenie. Twoim zadaniem będzie obserwacja Twoich odczuć i emocji oraz odpowiednie reagowanie, by poczuć się bardziej pewnie w danej sytuacji.Ze szkolenia wyjdziesz z praktyczną wiedzą i narzędziami, które wzbogacą Twój warsztat managerski, tak aby zwiększać Twoją skuteczność lidera i autorytet w relacjach z pracownikami.P.S. To szkolenie zostało opracowane dla Ciebie z pasją i zaangażowaniem przy ścisłej współpracy zespołów IDEACENTER i BCIM. Głównym autorem scenariusza jest Joanna Jadach, jedna z założycielek IDEACENTER, manager i trener z ponad 20 letnim doświadczeniem w biznesie. Joanna jest ekspertem Learning and Development. Wspiera zespoły HR i kadrę menedżerską w rozwoju kompetencji pracowników i zmianach kultury organizacyjnej. Pracuje z trenerami jako mentor. Zrealizowała ponad 1000 dni szkoleniowych. Scenarzystka i reżyserka filmów szkoleniowych. W swojej pracy korzysta z narzędzi Analizy Transakcyjnej, coachingu i mentoringu. Jest certyfikowanym trenerem Edexcel, coachem ICC i praktykiem AT, Ten Step oraz Lean Manufacturing.

strukturach funkcjonalnych i projektowych, związanym głównie z obszarem handlu zagranicznego, miękkiego HR... Kluczową umiejętnością menedżerską jest prowadzenie angażujących rozmów z pracownikami (1:1). Jeśli są dobrze zaplanowane i poprowadzone, wpływają na rozwój umiejętności pracowników i budowanie ich zaangażowania, a w rezultacie na osiąganie celów biznesowych. Główne obszary odpowiedzialności menedżera, to: planowanie i wyznaczanie celów delegowanie zadań monitoring stopnia realizacji celów ocena stopnia realizacji celówWażnym elementem jest dopasowanie przez menedżera stylu prowadzenia rozmowy w każdym z tych obszarów do poziomu dojrzałości pracownika, czyli kompetencji i stopnia jego zaangażowania. Wyróżniamy takie 4 główne poziomy: Poziom 1- pracownik o wysokim zaangażowaniu i o niskich kompetencjach Poziom 2 - pracownik o niskim zaangażowaniu i o niskich/ średnich kompetencjach Poziom 3 - pracownik o zmiennym zaangażowaniu i o średnich/ wysokich kompetencjach Poziom 4 - pracownik o wysokim zaangażowaniu i wysokich kompetencjachCelem nadrzędnym działań menedżera jest wsparcie pracownika w „przejściu” w danym celu/ zadaniu od poziomu „debiutanta” (poziom 1) potrzebującego dużej ilości instrukcji i kontroli po „eksperta” (poziom 4), który samodzielnie realizuje powierzone zadania. Lider z jednej strony darzy go zaufaniem, a z drugiej - daje przestrzeń do samodzielnego działania i podejmowania decyzji (empowerment).Mając w zespole samodzielnych ekspertów, lider nie tylko zyskuje czas na strategiczne zadania, ale może liczyć na proaktywność pracowników w inicjowaniu projektów, kreowaniu innowacyjnych rozwiązań, podejmowaniu działań optymalizacyjnych, budowaniu kultury współpracy, itd.W oferowanym programie prowadzimy menedżera poprzez te cztery poziomy, dostarczając na każdym z nich 4 typy rozmów (planowanie i wyznaczanie celów, delegowanie, monitoring i ocena stopnia realizacji celów) wraz ze wskazówkami jak je prowadzić. Udostępniamy więc 16 pełnych rozmów, które mogą być inspiracją w rozwoju dla liderów, pracowników, trenerów i mentorów.Zapraszamy do zapoznania się z próbkami rozmów. Każda z czterech próbek zawiera wybrane sceny rozmów liderów z pracownikami na jednym z czterech poziomów ich dojrzałości zawodowej.

Jesteś Hr-owcem z krwi i kości? Chcesz dowiedzieć się jak prowadzić sprawy kadrowe zgodnie z wytycznymi zawartymi w Polskim Ładzie? Kurs Kadry, płace, ZUS to idealna propozycja dla Ciebie! Dzięki zdobytej wiedzy będziesz w stanie podjąć pracę np. jako specjalista ds. kadr i płac w dziale kadr w dowolnej firmie! Na naszym kursie stawiamy tylko na praktyczne elementy! Przede wszystkim nasi trenerzy wyposażą Cię w wiedzę o tym jak powinna wyglądać obsługa kadrowo-płacowa. Dowiesz się także jak obsługiwać program PŁATNIK. Na kursie płace online poznasz dobre praktyki dotyczące prowadzenia dokumentacji kadrowo-płacowej. Nauczysz się też jak rozliczać pracowników z Urzędem Skarbowym i sporządzać listy płac. Zarówno tradycyjnie jak i za pomocą odpowiedniego oprogramowania.

Dla menadżerów i kierowników, którzy zarządzają działem HR.... Czego się nauczysz?Skuteczne przeszkolenie pracowników pozwoli Ci zwiększyć wydajność firmy oraz obniżyć koszty. Ponadto zwiększa zaangażowanie i motywację pracowników. Oglądając ten kurs przekonasz się, że Twoje programy szkoleniowe mogą być bardziej efektywne, a uczestnicy bardziej zaangażowani. To może przełożyć się na szybsze osiągnięcie celów biznesowych.W tym kursie zobaczysz jak zarządzać zasobami ludzkimi tworząc szkolenia, które działają i zwiększają wartość Twojej załogi.Zobaczysz metody szkolenia, które sprawdzają się przy nauczaniu dorosłych. Pokażę Ci wiele technik skutecznego przekazywania wiedzy. W tym kursie znajdziesz informacje z zakresu prowadzenia sesji szkoleniowych oraz zobaczysz jakimi metodami zaciekawić kursantów.Poznaj techniki efektywnej naukiJeśli potrzebujesz zaplanować efektywne programy szkoleniowe w miejscu pracy, to koniecznie zapoznaj się z przedstawionymi w kursie metodami szkolenia, które możesz prowadzić poprzez różne techniki nauczania. Pokażę Ci na czym polegają między innymi techniki typu kahoot, kolba, 702010. Poznane wzorce programów szkoleniowych pozwolą Ci szybko zaplanować wdrożenie nowych pracowników i praktykantów.Poznaj aplikacje wspomagające naukęOprócz dobrych praktyk, w kursie pokażę Ci kilka świetnych aplikacji i narzędzi, które wspomagają procesy szkoleniowe. Dzięki nim szybciej wykonasz i zaplanujesz procesy związane z przeprowadzeniem szkolenia.Jak być skutecznym nauczycielem online?Oprócz standardowych metod nauki, w kursie dowiesz się na czym polega szkolenie online. Dowiesz się jakie są plusy i minusy przeprowadzenia szkolenia online. Zobaczysz jakie są rodzaje nauczania online oraz zrozumiesz potrzeby swoich kursantów.

Для кого этот курс: Pracownicy administracyjni z działów księgowości, controllingu, HR oraz operacyjnych... Witaj na stronie kursu Excel VBA w biurze od A do Z (2020)!Ten kurs wprowadzi Cię w tajniki tworzenia praktycznych aplikacji i makr w VBA. Jednak to nie wszystko... ten kurs sprawi, że bardzo polubisz się z VBA i od teraz Twoja codzienna praca, będzie dużo bardziej efektywna. Jestem przekonany, że wiedza oraz techniki, które nabędziesz podczas trwania tego kursu nie raz zaskoczą Twojego szefa, współpracowników, a może nawet samego Ciebie, ponieważ pokażę Ci 'drogę na skróty' do osiągnięcia zauważalnych efektów w Twojej pracy z Excelem przy minimalnym nakładzie czasu jaki poświęcisz na naukę.Jak to możliwe? W tym kursie (zaledwie 6 godzinnym) nie będę Ci wbijał do głowy setki instrukcji, które będziesz 'musiał' znać na pamięć, aby cokolwiek zrobić korzystając z VBA. Pokażę Ci natomiast jak korzystać z VBA, jak czytać i rozumieć kod VBA, jak znaleźć gotowe rozwiązania VBA w internecie, gdzie szukać pomocy jeśli wyleci nam z głowy jakaś ważna instrukcja, jak edytować i dostosować do własnych potrzeb nagrane makra, jak pisać własne funkcje i procedury, które ułatwią Ci życie. W efekcie osiągniesz w krótkim czasie porównywalne efekty do osób, które korzystają z VBA nawet od kilku lat.Jeśli to co napisałem powyżej wydaje Ci się interesujące zapraszam Cię do obejrzenia kilka darmowych lekcji, które dadzą Ci ogólny wgląd na wartość merytoryczną kursu oraz pomogą w odpowiedzi, czy właśnie ten kurs jest dla Ciebie.$$$ BONUS $$$Każdy uczestnik po przystąpieniu do kursu otrzyma E-booka (tzw. wiedzę w pigułce) wraz z prezentacją multimedialną , która będzie wsparciem podczas trwania tego kursu, a także sprawdzonym podręcznikiem w dalszej pracy z VBA.

Masz wrażenie, że bez Ciebie w zespole niewiele by się działo, ponieważ jesteś autorem większości pomysłów i rozwiązań, a o problemach dowiadujesz się zazwyczaj za późno?Jeśli marzysz o bardziej zaangażowanym, samodzielnym i innowacyjnym zespole - weź udział w naszym kursie, który pomoże Ci:zmotywować pracowników do zwiększenia inicjatywy, przyspieszyć wprowadzanie zmian w zespole, wykorzystać dostępne narzędzia i techniki, które możesz od razu zastosować w praktyce,zdobyć więcej czasu na rozwój zespołu i zwiększenie efektywności pracy.Kurs prowadzi CEO Active Strategy - Wojciech Paździor, który od 2003 roku pomaga firmom rozwijać umiejętności liderów zespołu, menedżerów i całą kadrę zarządzającą w podnoszeniu efektywności pracy. Wspiera przedsiębiorstwa we wprowadzaniu zmian, a także doradza właścicielom firm technologicznych, menedżerom i działom HR w podejmowaniu skutecznych decyzji. Współpracował z takimi firmami, jak: 3M, Allegro, Divante, HP, Nasza Klasa, Oracle, Samsung, Siemens, Techland, Volkswagen, Whirlpool, a dzięki wspieraniu zagranicznych korporacji, udało mu się zdobyć szersze doświadczenie i poznać narzędzia zarządzania, wykorzystywane na międzynarodowych rynkach, a także lepiej zrozumieć potrzeby swoich klientów. Jego wypowiedzi możecie przeczytać na takich portalach, jak: Forbes, Puls Biznesu, a także posłuchać ich na konferencjach PMI Poland, Klaster IT Corner, Let's Manage IT, Dolnośląski Klaster Motoryzacyjny czy u doktora Jacka Santorskiego.

этот курс: Pracownicy administracyjni (w szczególności z działów logistyki, produkcji, sprzedaży, HR... Witaj na stronie kursu MS Excel w biurze od A do Z (2019), który aktualnie jest jednym z najlepszych kursów online o Excelu na platformie Udemy. Starannie dobrany zakres materiału, kompleksowość oraz uporządkowana treść sprawia, że kurs ten może konkurować z najlepszymi kursami na rynku (online czy 'na żywo'). Treść kursu została opracowana na podstawie dokonanych obserwacji najbardziej przydatnych funkcji i narzędzi w administracji biurowej. Kurs ten nie jest kolejnym przełożeniem kliku książek o Excelu, lecz uporządkowaną wiedzą podaną 'w pigułce' przez osobę która również zaczynała naukę tego programu 'od podstaw' w MŚP, dużych przedsiębiorstwach i ostatecznie korporacji.  Cała wiedza została zastosowana do praktycznych przykładów (case study) użytych w poszczególnych wykładach. Aktualnie program nauczania składa się z 16 sekcji co z kolei przekłada się na 113 wykładów. Z kolei cały kurs to niespełna 14 godzin wartościowego materiału! Zachęcam Cię do zapoznania się ze szczegółowym programem nauczania i obejrzenia kliku przykładowych lekcji.

Для кого этот курс: Pracownicy działów HR oraz LDEdukatorzy i szkoleniowcy Marketingowcy...i wszyscy... Ten kurs ma za zadanie nauczyć cię wykorzystywać swój telefon komórkowy, a także niektóre akcesoria do tego, aby tworzyć profesjonalnie wyglądające nagrania wideo. Nauczysz się z niego całego procesu, począwszy od planowania, skończywszy na dystrybucji. Oczywiście, z racji tematyki, bardzo wiele czasu poświęcimy też samemu sprzętowi, jego konfiguracji, zagadnieniom operatorskim, oświetleniowym i dźwiękowym. Nauczysz się też edytować wideo, które nagrasz. Tym samym - jest to kompletny kurs, który pozwala zdobyć kompetencje w najważniejszych profesjach związanych z wideo (reżyser, operator, dźwiękowiec, montażysta, producent), jednak zamiast profesjonalnych kamer za setki tysięcy złotych, skupiamy się na tym, co masz w kieszeni lub torebce. A więc: na twoim telefonie.Kurs został przygotowany głównie z myślą o tych, którzy mają za zadanie kręcić wideo w warunkach firmy czy organizacji. Zazwyczaj stają oni przed takimi zadaniami jak: zarejestrowanie wypowiedzi do kamery, nagranie wyreżyserowanej scenki czy zaprezentowanie w formie wideoinstrukcji wykonania danej czynności. Rzeczy te wydają się znacznie mniej skomplikowane, niż - przykładowo - nagrania z drona czy filmy 3D/360 stopni. Problem jednak w tym, że te pozornie proste rzeczy w całości opierają się na doświadczeniu i warsztacie filmowca. Innymi słowy: trzeba sporo wiedzieć, aby prostą wypowiedź nakręcić tak, żeby wyglądała jakby do jej zarejestrowania użyto sprzętu za 100 tysięcy złotych. I to jest właśnie sedno tego kursu.Mamy tutaj ponad 60 różnych zasobów (same lekcje wideo to ponad 5 godzin materiałów), głównie w postaci lekcji wideo (stanowią ponad 3/4 treści), ale też artykułów, ćwiczeń i schematów pracy.

Czego się nauczysz?W kursie zobaczysz jak zastosować narzędzie Notion w swoim codziennym życiu, aby stać się bardziej produktywnym. Przejdziesz od zupełnie początkującego do zaawansowanego użytkownika Notion. To szkolenie pokaże Ci, jak możesz poprawić swoją produktywność zawodową oraz osobistą. Dzięki tej wiedzy będziesz w stanie tworzyć projekty planowania i zarządzania swoim życiem osobistym i zawodowym.Naukę rozpoczniesz od zapoznania się z interfejsem i potrzebnymi funkcjami programu. Zrozumiesz jak działa Notion. Następnie dowiesz się jak zorganizować przestrzeń roboczą, dodawać różnego rodzaju treści jak galerie, listy, tabele, notatki. Zrozumiesz jak działają bazy danych w programie oraz zobaczysz praktyczne projekty z wykorzystaniem szablonów.Nauczysz się organizować swoją pracęPoznasz interfejs programuDodasz notatki oraz zadaniaZobaczysz jak zarządzać różnym typem danychPowiążesz bazy danych z notatkamiUtworzysz efektywne stronyPopracujesz z tablicami kanbanPosegregujesz dane za pomocą galerii oraz listDowiesz się wszystkiego o pracy z szablonamiUtworzysz różne projekty sprzedażoweWykorzystasz Notion do zarządzania produktemStworzysz projekty dla grafików oraz branży HRPopracujesz z szablonami dla edukacji zdalnejDla kogo jest ten kurs?Dla każdego, kto chce być bardziej skoncentrowany, zorganizowany i produktywny lub często pracuje w zespole i przy projektach.Ten kurs jest przeznaczony zarówno dla tych, którzy są nowicjuszami w Notion, jak i dla tych, którzy już go używają i chcą poszerzyć swoją wiedzę.Używasz już Notion?Niezależnie od tego, czy już znasz to narzędzie, czy też nigdy o nim nie słyszałeś, ten poradnik przekaże Ci wiele cennej wiedzy. Kurs zawiera pomysły, wskazówki i szablony, by pokazać Ci w jaki sposób program może jeszcze bardziej zmienić produktywność i pomóc w różnych obszarach życia. Nauczysz się tworzyć listy kontrolne, osadzać pliki, gromadzić artykuły w bazach danych, budować projekty, przydzielać zadania, wyznaczać terminy, organizować galerie oraz korzystać z funkcji szablonów.Praktyczne projekty z szablonamiKurs zawiera lekcje, w których poznasz kilka praktycznych projektów z wykorzystaniem szablonów. Każdy znajdzie tu coś dla siebie, ponieważ utworzysz szablon dla:zespołu supportowegoszablon dla menadżerów sprzedaży, gdzie otrzymasz wszelkiego rodzaju analizy i statystki sprzedażyszablon dla zarządzania produktem wykorzystując roadmap i sprintyszablon dla marketingowców oraz grafików czy freelancerówszablon dla rekruterów HR tworząc bazę danych CVszablon techniczny dla inżynierów z odpowiednią dokumentacjąszablon design z galerią, listami i zadaniami do wykonaniaszablon edukacja przydatny podczas nauki zdalnej z lekcjami, tematami, quizami, zadaniamiDzięki praktycznym projektom na szablonach możesz skopiować i spersonalizować ustawienia według własnych potrzeb. Zainspiruj się, aby stworzyć własne przepływy pracy, korzystając z najważniejszej funkcji narzędzia, którą stanowią szablony.Co to jest Notion?Notion to narzędzie, które staje się bardzo popularne i wypiera inne podobne aplikacje. Znajdziesz w nim wszystko co potrzebne do organizowania pracy, zarządzania zadaniami, nauką, projektami, notatkami, pracownikami, czy po prostu celami życiowymi. Wielu użytkowników twierdzi, że jest to najbardziej elastyczna i bogata w funkcje aplikacja zwiększająca produktywność z jaką do tej pory przyszło im pracować.Poznaj ten program z naszym kursem i dowiedz się dlaczego ponad milion osób przeniosło się z aplikacji takich jak Evernote, Todoist, Trello, One Note i Google Keep do Notion. Jeśli lubisz mieć wszystko poukładane, to narzędzie Notion będzie jednym z lepszych wyborów.

Wspiera zespoły HR i kadrę menedżerską w rozwoju kompetencji pracowników i zmianach kultury organizacyjnej... Emocja to wartościowa informacja o tym, co się dzieje w relacji manager-pracownik. Podczas szkolenia nauczysz się jak rozpoznawać i interpretować emocje swoje i pracowników, tak aby budowały Twoje kompetencje liderskie.  Poznasz praktyczne narzędzia i techniki, które pomogą Ci wspierać siebie i pracowników w przezwyciężaniu napięcia i stresu, aby przejść do konstruktywnych działań. Nauczysz się jak budować swoją wewnętrzną siłę lidera i zdrową pewność siebie, tak aby radzić sobie kiedy komunikacja z pracownikami jest utrudniona z powodu ich oporu, braku zaangażowania lub zniechęcenia.Szkolenie zawiera kilkadziesiąt mikroćwiczeń. Będziesz praktykować i testować skuteczność różnych sposobów reagowania podczas filmowych spotkań z pracownikami. Nasi aktorzy wcielają się w rolę pracowników i wiernie odtwarzają różnorodne postawy i emocjonalne reakcje pracowników – np. opór, niepokój, złość, zniechęcenie. Twoim zadaniem będzie odpowiednie reagowanie. Uwaga – błąd spowoduje eskalację niepożądanych zachowań! Na szczęście w czasie szkolenia możesz się mylić… Ze szkolenia wyjdziesz z praktyczną wiedzą i narzędziami, które wzbogacą Twój warsztat managerski, tak aby zwiększać twoją skuteczność lidera i autorytet w relacjach z pracownikami.Szkolenie składa się z dwóch modułów:Pierwszy moduł - budowanie samoświadomości i wpływanie na swoją postawę i emocje w sytuacjach, które budzą napięcie.Drugi moduł – budowanie rozumienia (“czytania”) pracowników oraz wpływania na ich postawę i zachowania w sytuacjach oporu, braku zaangażowania lub zniechęcenia..W programie szkolenia poznasz i przećwiczysz techniki, metody i narzędzia:Rozpoznawanie emocji w oparciu o model Paula EkmanaBudowanie postawy asertywnej JA OK / TY OK na podstawie modelu 4 pozycji życiowych Analizy TransakcyjnejSłuchanie głosu Wewnętrznego Krytyka i korzystanie ze wsparcia SprzymierzeńcówTrzy metody obniżania własnego napięcia emocjonalnego, w tym techniki oddechowe i transformacja myśleniaPrawa szefa i prawa pracownika w budowaniu autorytetuPotencjał trzech ról zawodowych – szefa, eksperta i współpracownika w sytuacjach kierowania pracąMetoda „Negocjator w impasie” do obniżania napięcia u innych i mobilizacji do współpracyKorzystanie z możliwości stylów kierowania – dyrektywnego i wspierającego w procesie kierowania pracąDobieranie argumentacji twoich decyzji z trzech źródeł, adekwatnie do sytuacjiTo szkolenie zostało opracowane dla Ciebie z pasją i zaangażowaniem przy ścisłej współpracy zespołów IDEACENTER i BCIM.

Czujesz, że nie rozwijasz się? Utknąłeś? Nie masz już zapału do pracy?Jeśli chcesz odpowiedzieć sobie na pytanie Co dalej?Ten kurs jest zdecydowanie dla Ciebie.Kiedy wiesz do czego dążysz, łatwiej znaleźć motywację i zwalczać przeciwności.Ten kurs pomoże Ci odkryć swoją ścieżkę kariery, która będzie Cię ekscytować, na której możesz osiągać sukcesy oraz da Ci satysfakcję.Poznasz praktyczne narzędzia i sposoby, których uczyłem się od bardziej doświadczonych ode mnie, z dziesiątek książek i kilkanaście lat własnych eksperymentów.Przejdziesz przez autorski proces opracowany i doskonalony od 2012 roku. Jeśli wykorzystasz tą naukę, gwarantuję, że możesz odmienić to jak czujesz się w Twojej pracy.Kluczowe korzyści z kursu:Wyznaczysz sobie kierunek (wizję) swojego rozwoju zawodowegoZwiększysz pewność siebiePoznasz czynniki kluczowe do wysokiej satysfakcji z pracyZaplanujesz rozwój kompetencji w oparciu o Twoje talenty i pasjePoznasz prosty sposób znalezienia mentorów uczących Cię bezpłatnieDlaczego miałbyś mi zaufać?W 2001 postanowiłem, że chcę zostać trenerem, w 2003 poprowadziłem swoje pierwsze szkolenie. Później pracowałem w sprzedaży.W 2008 po raz pierwszy zostałem liderem zespołu. Przez rok zastępowałem też właściciela firmy, który z powodów zdrowotnych prawie nie mógł pracować.Pracowałem w 9 firmach i z 8 odszedłem sam, nie mając w tamtym czasie żadnej alternatywy czy nawet zaktualizowanego CV. Każda z nich dawała mi satysfakcję.Od 2012 prowadzę własną firmę. W tym czasie doradzałem i szkoliłem pracowników m. in z Allegro, Nasza Klasa i Techland ale też Samsung, Siemens, Oracle, HP, 3M, Fiat i Volkswagen, Whirlpool i Electrolux, Bank Zachodni WBK i Eurobank, kilka centrów usług wspólnych i wiele innych firm. Realizowałem projekt jako konsultant PwC, moje wypowiedzi i artykuły publikowały m. in. portale Forbes, Puls Biznesu i Wirtualna Polska.KIM JESTEM?WOJCIECH PAŹDZIORSpecjalizuje się w rozwoju zawodowym, prowadzi warsztaty, coaching kariery i doradztwo dla menedżerów i działów HR. Specjalizuje się w tematach zarządzania karierą, umiejętnościach menedżerskich, efektywności osobistej i pracy zespołowej.JAK BARDZO CHCESZ SZUKAĆ WYMARZONEJ ŚCIEŻKI ZAWODOWEJ?​To ile zajmie Ci dojście do niesamowitej pracy zależy od tego, jak dużą zmianę chcesz dokonać, ile w nią włożysz wysiłku, ale też od łutu szczęścia.Lekcja 1CYKL ROZWOJU ZAWODOWEGO​Jeśli czujesz, że Twoja kariera zwolniła lub poszła w niepożądanym kierunku, prawdopodobnie utknąłeś na jednym z cykli.Lekcja 2IKIGAI - SEKRET DŁUGIEGO I SZCZĘŚLIWEGO ŻYCIA​Ta japońska koncepcja oznacza „powód do bycia” a ja pokaże Wam jak zacząć według niej żyć.Lekcja 3ZNAJDŹ SWOJE PASJE I EKSCYTACJE ZAWODOWE​Każdy z nas ma ekscytacje zawodowe - warunki, które sprawiają, że dobrze się czujemy i jesteśmy skuteczni.Lekcja 4ODKRYJ SWOJE TALENTY​Jak rozumieć i patrzeć na talenty, poznasz narzędzia do ich odkrywania.Lekcja 5ODKRYJ SWOJE WARTOŚCI​Uświadom sobie to, co cenisz w życiu i o co chcesz walczyć.Lekcja 6NARYSUJ SWOJĄ WYMARZONĄ MAPĘ KARIERY​Wzór i dobre praktyki wyznaczania swoich celów zawodowych oraz stylu życia.Lekcja 7CO ZROBIĆ ZANIM ZMIENISZ PRACĘ?​Czasami do uzyskania satysfakcji zawodowej wystarczy zmiana zakresu obowiązków, szefa lub rozwiązanie konfliktu w zespole.Lekcja 8JAK ZDOBYĆ AWANS W ROK?​Poznaj siedem sposobów, aby zwiększyć szansę na awans.Lekcja 9CO ZROBIĆ, ŻEBY SZEF CIĘ UWIELBIAŁ​Jak dobrze współpracować z szefem w firmie.Lekcja 10BUDUJ PEWNOŚĆ SIEBIE​Budowanie pewności siebie to nie udawanie czy arogancja.Lekcja 11WYBIERZ KLUCZOWY OBSZAR ROZWOJU​Jak wybrać kluczowe obszary dla Twojej wybranej ścieżki kariery.Lekcja 12STWÓRZ PLAN ROZWOJU KOMPETENCJI​Proces zdobywania niezbędnej wiedzy i umiejętności można rozplanować, dobrać optymalne metody i intensywnośćLekcja 13ZNAJDŹ MENTORA​Znalezienie mentora, nie mylić z “guru” czy “autorytetem”, lub wręcz “wzorem do naśladowania”, wcale nie jest takie trudne jak się wielu wydaje.Lekcja 14POZNAJ ODPOWIEDNICH LUDZI - NETWORKING​Budowanie relacji i wymiana wartości. Dowiedz się jak możesz zacząć budować swoją sieć kontaktów.

Zagadnienia HR-owe... Póki ludzie popełniają błędy, Twoja praca będzie zawsze potrzebna. Rola testera jest tak samo ważna jak praca programisty i ma nieskończone możliwości. Tester manualny to osoba, która przeprowadza testy stron internetowych, aplikacji mobilnych, oprogramowania czy gier. Poprzez prowadzone testy upewnia się, że produkt będzie wysokiej jakości, spełniający określone domyślne i jawne funkcje. Jego praca polega na identyfikowaniu błędów i defektów, które - w kolejnych etapach - są eliminowane przez zespół programistów. Kurs na testera manualnego pozwoli Ci na szybkie zdobycie niezbędnej wiedzy, umiejętności i wartościowego certyfikatu branżowego. Na kursie poznasz wszystkie zagadnienia wymagane do przystąpienia do egzaminu certyfikującego International Software Testing Qualifications ISTQB®.

Pojęcia, które powinna znać każda osoba zatrudniona w Dziale HR. • zatrudnienie przez internet, jak krok... Kompendium wiedzy – od zatrudnienia do zwolnienia. Adresaci szkolenia: kierownicy, menedżerowie, starsi specjaliści i specjaliści działów kadr i płac oraz działów personalnych.

Adresaci szkolenia Osoby rekrutujące, menedżerowie i specjaliści działów HR.... Celem kursu jest nabycie umiejętności projektowania procesu rekrutacji i skutecznego prowadzenia rozmów selekcyjnych w dobie rynku pracownika.

HR, Kimball Electronics Poland Sp. z o.o.... Celem szkolenia jest rozwinięcie umiejętności w zakresie efektywnego zarządzania czasem w obszarze zawodowym i prywatnym. Szkolenie online, przy wykorzystaniu technik interaktywnych, co gwarantuje zaangażowanie każdego z Uczestników. Jest skoncentrowane na przekazaniu i przećwiczeniu narzędzi potrzebnych do skutecznego zarządzania czasem. Każdy Uczestnik otrzyma materiały dzięki którym będzie możliwe wykorzystanie podczas warsztatowej pracy online symulacji, case study, testów, mini-wykładu.