Kursy szkolenia dla nauczycieli

Szkolenie oparte głównie na praktycznych aspektach: praca z dokumentami on-line, analiza studiów przypadku, przedstawianie propozycji możliwych rozwiązań, ćwiczenia, mini wykład, dyskusje, dostęp do narzędzi online. Szkolenie w formie webinaru, czyli najpopularniejszej formy szkolenia on-line. Uczestnicy na zakończenie otrzymują „zadanie domowe”, które mailowo mogą wysłać do prowadzącego. Adresaci szkolenia: asystentki Zarządu osoby prowadzące biuro, pracownicy Biura Zarządu.

umiejętności szczerego wyrażania uczuć i myśli przy jednoczesnym szanowaniu praw i zachowaniu szacunku dla... Intensywny trening umiejętności zachowań asertywnych w sytuacjach typowo zawodowych. Nabycie i doskonalenie umiejętności z zakresu świadomego kreowania rzeczywistości biznesowej tj. świadomego przyciągania takich zdarzeń, sytuacji i osób które sobie życzymy, zarówno w sferze zawodowej jak i prywatnej.

Celem szkolenia jest rozwinięcie umiejętności w zakresie efektywnego zarządzania czasem w obszarze zawodowym i prywatnym. Szkolenie online, przy wykorzystaniu technik interaktywnych, co gwarantuje zaangażowanie każdego z Uczestników. Jest skoncentrowane na przekazaniu i przećwiczeniu narzędzi potrzebnych do skutecznego zarządzania czasem. Każdy Uczestnik otrzyma materiały dzięki którym będzie możliwe wykorzystanie podczas warsztatowej pracy online symulacji, case study, testów, mini-wykładu.

Szkolenie zostało skonstruowane w taki sposób aby przekazać stosowną wiedzę osobom z różnymi oczekiwaniami merytorycznymi. Każdy dzień szkoleniowy został tak skonstruowany, aby mógł stanowić oddzielne szkolenie, w oparciu o część dla osób początkujących i zaawansowanych. Sposób przekazywania wiedzy został oparty w głównej mierze na przykładach praktycznych oraz zadaniach, mających na celu ugruntowanie wiedzy teoretycznej i zwiększenie umiejętności uczestników stosowania jej w praktyce. Nieocenionym atutem szkolenia jest szeroka praktyczna wiedza wykładowcy zdobyta w dużej międzynarodowej korporacji.

Szkolenie jest prowadzone w formie warsztatów. Adresaci szkolenia: osoby zainteresowane wprowadzeniem zarządzania ciągłością działania w swojej organizacji tj. właściciele procesów, osoby odpowiedzialne za obszar IT, ryzyka i bezpieczeństwa informacji, osoby odpowiedzialne za utrzymanie systemu zarządzania ciągłością działania, audytorzy wewnętrzni, wszystkie osoby zainteresowane tematyką zarządzania ciągłością działania, członkowie Zarządów odpowiedzialni za bezpieczeństwo i ryzyko.

ISO 9001, ISO 14001) Program szkolenia Blok I Wprowadzenie do zarządzania bezpieczeństwem informacji... Celem kursu jest przekazanie uczestnikom pełnej wiedzy z zakresu praktycznego wdrażania systemu zarządzania bezpieczeństwem informacji w organizacji tj.

Interaktywny warsztat, w którym Uczestnicy zdobywają niezbędną wiedzę oraz umiejętności. Do każdego modułu dopasowany jest zestaw ćwiczeń, gier, casów, które w jak najlepszy i obrazowy sposób przybliżają, pomagają zrozumieć przedstawiane materiał i pomagają przećwiczyć najbardziej przydatne umiejętności a jednocześnie są dostosowane do szkolenia w formie on-line. Prezentacja. Ćwiczenia indywidualne. Wykorzystanie narządzi z psychologii procesu, treningu uważności – Mindfulness. Ćwiczenia oddechowe. Trening Relaksacji Progresywnej Jacobsona. Kurs będzie cennym źródłem informacji dla każdego, kto chce stać się bardziej odpornym na stres, skutecznie zarządzać swoją energią i skutecznie sprostać wyzwaniom, przed którymi stoimy w dzisiejszym pędzącym świecie.

Cel szkolenia - nabycie wiedzy i umiejętności niezbędnych do efektywnego planowania działań rozwojowych w organizacji i budowania środowiska organizacji uczącej. Warsztatowe przepracowanie zasad i sposobów tworzenia projektów szkoleniowych zgodnych z celami i potrzebami organizacji i pracowników, tak aby firma inwestując czas i pieniądze w działania rozwojowe, uzyskała „wartość dodaną”. Szkolenie jest również niepowtarzalną okazją do wymiany doświadczeń z przedstawicielami wiodących polskich i międzynarodowych organizacji, nawiązywania znajomości oraz poznania narzędzi wspierających procesy szkoleniowo-doradcze i wymiany doświadczeń na temat ich efektywności w codziennej praktyce zawodowej.

Szkolenie ma na celu przekazanie zaawansowanej wiedzy na temat wykorzystania arkusza kalkulacyjnego MS Excel w codziennej pracy. Podczas szkolenia uczestnicy zdobędą wiedzę na temat zaawansowanych funkcji aplikacji m.in. umiejętność zaawansowanej obróbki danych w arkuszu, generowania wykresów. Będą potrafili pracować z wieloma arkuszami i tworzyć zaawansowane formuły. Dzięki praktycznym ćwiczeniom uczestnicy naucza się samodzielnie analizować dane przy pomocy tabel przestawnych oraz wykorzystywać inne źródła danych. Ćwiczenia zapewnią trwałe podniesienie wydajności pracy dzięki automatyzacji i wykorzystaniu zaawansowanych funkcji MS Excel.

Szkolenie Zarządzanie projektami MS Project poziom ekspert jest uzupełnieniem szkolenia MS Project od podstaw. Szkolenie ma na celu nauczenie uczestników efektywnego wykorzystania zaawansowanych narzędzi aplikacji MS Project w codziennej pracy.

Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników kursu z zagadnieniami tworzenia modeli finansowych, nabyciu umiejętności prognozowania i wykorzystania dostępnych narzędzi Excela (w tym elementów VBA) do tworzenia funkcjonalnych i przyjaznych w użytkowaniu modeli finansowych. Szkolenie zaznajamia z podstawami Visual Basic w szczególności pod kątem wykorzystania go w modelowaniu i planowaniu finansowym.

Ma na celu zapoznanie uczestników z prawami obowiązującymi w handlu międzynarodowym-Konwencja Wiedeńska oraz nowymi regułami Incoterms 2020.Zawiera również omówienie procedur i dokumentacji związanych z WDT, WNT oraz importem i eksportem towarów a w tym procedur handlowych, transportowych, celno podatkowych oraz płatności. Podejmuje również tematy z zakresu listów przewozowych, odpowiedzialności Spedytora i Przewoźnika oraz ubezpieczenia towarów w transporcie. Szkolenie zawiera wiele praktycznych aspektów wynikających z długoletniego doświadczenia Prowadzącego szkolenie oraz ćwiczenia, które pozwalają na zastosowanie i przećwiczenie wiedzy nabytej na każdym etapie szkolenia.

Cel szkolenia - rozwój kompetencji organizacyjnych i komunikacyjnych na stanowisku Asystentki w zakresie wykonywanych zadań, organizacji pracy przełożonego i funkcjonowania w organizacji. Adresaci szkolenia - asystentki personalne, asystentki kadry zarządzającej oraz sekretarki z doświadczeniem, których praca polega na kontaktach z kluczowymi klientami. Wykład online, ćwiczenia online, narzędzia w formie pliku pdf do pobrania.

Bartłomiej Nita Adresaci szkolenia Pracownicy działów finansowo-księgowych oraz planowania i analiz,... Interaktywny omówienie każdego zagadnienia (punktu w programie) dające niezbędną wiedzę do zadań i symulacji. Wspólne rozwiązywanie postawionych problemów z zakresu zarządzania finansowego. Liczne przykłady praktyczne, zadania, ćwiczenia, studia przypadków. Kurs ten zapewnia studentom wiedzę i umiejętności z zakresu zarządzania finansami przedsiębiorstwa, a także pozwala zrozumieć finansowe aspekty różnych procesów i projektów, co może mieć znaczenie w świecie biznesu iw podejmowaniu świadomych decyzji finansowych.

Warsztaty komputerowe oparte są na jednym kompleksowym studium przypadku (jest to przykład firmy średniej wielkości z kilkudziesięcioma ośrodkami odpowiedzialności, produkującej wiele wyrobów i świadczącej usługi, prowadzącej sprzedaż w różnych regionach i kanałach dystrybucji, mającej wiele grup klientów itp.). Podczas zajęć uczestnicy pracują samodzielnie ale pod kontrolą prowadzącego w specjalnie stworzonym modelu działającym w arkuszu kalkulacyjnym EXCEL. Celem warsztatów komputerowych nie jest jednak nauka programu EXCEL – program ten jest tylko narzędziem dla poznania praktycznych aspektów controllingu – możliwie zbliżonych do wyzwań jakim Controllerzy mają sprostać w organizacji. Szczególną cechą pracy podczas warsztatów komputerowych jest praktyczne i kompleksowe ujęcie wszystkich analizowanych zagadnień. Warsztaty komputerowe stanowią najbardziej zaawansowaną część całego programu szkoleniowego.