Kursy zarządzania zasobami ludzkimi

W drugiej części szkolenia, omówimy temat zyskującego na popularności narzędzia Kubernetes. Rozbudowuje ono możliwości jakie uzyskujemy dzięki Deckerowi. Kubernetes (“K8s”) pozwala zarządzać większą liczbą “kontenerów” jak jedną dużą maszyną. Jest to specjalistyczne narzędzie do zarządzania aplikacjami w kontenerach rozmieszczonymi na wielu węzłach, stosowane w złożonych, wysokowydajnych środowiskach projektowanych z myślą o wysokiej dostępności usług.

Kurs: Zarządzanie zespołem ludzkim w administracji to kompleksowe szkolenie, które zapewnia niezbędną wiedzę i umiejętności z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi i administracji w firmie. Program kursu skupia się na kluczowych obszarach, takich jak rekrutacja, selekcja, prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych, tworzenie dokumentacji kadrowej, zarządzanie wynagrodzeniami oraz prawne aspekty zatrudnienia. Uczestnicy zdobędą praktyczne umiejętności niezbędne do efektywnego zarządzania personelem, tworzenia polityk personalnych oraz skutecznej administracji w firmie. Kurs jest skierowany zarówno do osób rozpoczynających swoją karierę w dziedzinie HR i administracji, jak i do tych, którzy chcą doskonalić swoje umiejętności i poszerzyć swoją wiedzę w tym obszarze. Po ukończeniu kursu uczestnicy będą gotowi do skutecznego działania w dziale HR oraz pełnienia roli administratora w organizacji.

Procesy zarządzania zasobami ludzkimi (15/h) 16. ... Kurs to kompleksowe szkolenie, które składa się z 18 modułów. Każdy z modułów skupia na inn aspekcie przedsiębiorczości, zapewniając uczestnikom wiedzę i umiejętności niezbędne do skutecznego prowadzenia działalności gospodarczej. Oto krótki opis poszczególnych modułów: Przedsiębiorstwo - mechanizm powstania i działania - moduł wprowadzający, który omawia podstawowe pojęcia związane z przedsiębiorstwem. Funkcje i cele przedsiębiorstwa - moduł poświęcony funkcjom i celom przedsiębiorstwa oraz ich znaczeniu dla prowadzenia działalności gospodarczej. Czynniki warunkujące prosperowanie przedsiębiorstw - moduł omawiający cziki, które wpływają na rozwój i prosperowanie przedsiębiorstw. Formy wsparcia przedsiębiorczości - moduł poświęcony różnym formom wsparcia dla przedsibiorców oraz ich znaczeniu dla rozwoju działalności gospodarczej. Źródła finansowania przedsiębiorstw - moduł omawiający różne źródła finansowania dla przedsiębiorstw oraz ich zalety i wady.

Kurs wprowadza w techniki zarządzania, maksymalizowania produktywności zespołu oraz efektywnego planowania procesów pracy i podejmowania decyzji.

Funkcje zarządzania (20/h) 2. Istota zarządzania (15/h) 3.... Poznasz podstawowe techniki bezpieczeństwa informacji, takie jak szyfrowanie, uwierzytelnianie i autoryzacja, a także dowiesz się o różnych zagrożeniach bezpieczeństwa informacji, takich jak wirusy, phishing i ataki DDoS. Zrozumiesz również, jak zarządzać ryzykiem i jak przestrzegać przepisów RODO.

Procesy zarządzania zasobami ludzkimi (15/h) 14. ... Celem szkolenia jest nabycie umiejętności związanych z przygotowywaniem i przeprowadzaniem analizy ryzyka, sporządzaniem polis ubezpieczeniowych, negocjowaniem z klientami, zarządzaniem umowami ubezpieczeniowymi oraz nadzorowaniem czynności związanych z likwidacją szkód.

Kurs: Manager ds. magazynu to intensywny program szkoleniowy dla osób zainteresowanych rozwijaniem umiejętności zarządzania magazynem. Ten kurs oferuje wyczerpującą wiedzę na temat skutecznej organizacji, planowania i nadzorowania operacji magazynowych. Uczestnicy nauczą się optymalizować przepływ towarów, dbać o zapasy, wykorzystywać nowoczesne narzędzia informatyczne i skutecznie zarządzać zespołem pracowników. Szkolenie obejmuje również zagadnienia dotyczące bezpieczeństwa, zarządzania ryzykiem oraz efektywnego wykorzystania przestrzeni magazynowej. Po ukończeniu tego kursu uczestnicy będą gotowi do pełnienia roli skutecznego i kompetentnego menedżera magazynu.

Kurs przeprowadzony będzie z wykorzystaniem metody e – learning. Materiały szkoleniowe zamieszczane będą na stronie internetowej kursu (platforma edukacyjna moodle). Zaliczenie kursu odbędzie się poprzez quizy online. Cel kształcenia: celem kursu jest usystematyzowanie wiedzy objętej programem kursu. Treści kształcenia w zakresie poszczególnych zajęć edukacyjnych będą dostępne po zalogowaniu się na stronę kursu. Kurs jest skierowany do osób, które pełnią lub planują pełnić funkcję dyrektora w placówce oświatowej. Kurs ma na celu dostarczenie uczestnikom wiedzy i umiejętności z zakresu zarządzania placówką oświatową oraz roli dyrektora jako menedżera. Dodatkowo, kurs skupia się na działaniach mających na celu trwałe włączenie się dyrektora w budowę dobrego klimatu w szkole. Kurs "Dyrektor jako menedżer szkoły/placówki oświatowej" zapewnia kompleksową wiedzę i umiejętności niezbędne do skutecznego zarządzania placówką oświatową oraz pełnienia roli dyrektora jako menedżera.

Na kursie omówioneuczestnikom praktycznych narzędzi i wskazówek dotyczących skutecznego zarządzania firmą. Uczestnicy kursu zyskają też możliwość wymiany doświadczeń z innymi liderami biznesowymi oraz będą mieli okazję omówić swoje indywidualne problemy i wyzwania.

Plan zarządzania nieruchomością (20/h) 7. Dofinansowanie ze środków UE (20/h) 8. ... Na ukończenie kursu masz 3 miesiące, można także wcześniej go zakończyć zaliczając test nawet dziś !

Podczas kursu uczestnicy będą mieli okazję zapoznać się z planowaniem i organizacją szkoły, zarządzaniem zasobami ludzkimi, finansami i infrastrukturą instytucji edukacyjnej. Kurs składa się z kilku modułów, w tym planowania budżetu, rekrutacji i motywacji wykładowców, opracowywania programów nauczania, ewaluacji i gromadzenia danych.

Kurs "Organizacja i zarządzanie przedszkolem" to intensywny program szkoleniowy, oferowany przez SPE (Szkołę Przedsiębiorczości i Ekonomii), który umożliwia uczestnikom zdobycie wiedzy i umiejętności niezbędnych do efektywnego zarządzania przedszkolem. Kurs jest dostępny bez ograniczeń czasowych, co pozwala uczestnikom uczyć się w dogodnym dla siebie tempie. Program skupia się na różnorodnych aspektach zarządzania przedszkolem, w tym na organizacji pracy, planowaniu i monitorowaniu działań, rozwoju kadry pedagogicznej oraz budowaniu efektywnych relacji z rodzicami i społecznością lokalną. Kurs jest prowadzony przez doświadczonych ekspertów z obszaru edukacji i zarządzania, którzy zapewniają praktyczne wskazówki i narzędzia, umożliwiające skuteczne zarządzanie przedszkolem.

Zarządzanie zasobami ludzkimi (20/h) 5. Istota procesu zarządzania ludźmi (15/h) 6. ... Studiując ten kurs dowiesz się, jak przeprowadzać skuteczne rozmowy kwalifikacyjne, oceniać kandydatów, motywować pracowników i zarządzać personelem. Umiejętności te pomogą ci stać się skutecznym rekruterem i zarządzać procesem rekrutacji w twojej firmie na wyższym poziomie.

Kurs jest przeznaczony dla osób, które chcą rozwijać umiejętności związane z efektywnym zarządzaniem zasobami i procesami administracyjnymi w organizacjach. Oto opis kursu: Zarządzanie zasobami ludzkimi: Uczestnicy zdobędą umiejętności w zakresie rekrutacji, selekcji, szkolenia i motywowania pracowników. Nauczą się również prowadzić efektywne rozmowy z pracownikami, rozwiązywać konflikty i budować harmonijną atmosferę w miejscu pracy. Organizacja i planowanie pracy: Uczniowie nauczą się efektywnie organizować swoją pracę i planować zadania. Będą zdolni do tworzenia harmonogramów, ustalania priorytetów, kontrolowania postępów i wykonywania zadań zgodnie z ustalonymi terminami. Umiejętności negocjacyjne: Uczniowie opanują umiejętność skutecznego prowadzenia negocjacji.

Kurs: HR Business Partner oferuje kompleksowe szkolenie dla profesjonalistów HR, którzy pragną rozwijać się w roli strategicznego partnera biznesowego. Program kursu obejmuje zagadnienia związane z budowaniem efektywnych strategii HR, zarządzaniem talentami, tworzeniem polityk personalnych oraz wspieraniem rozwoju organizacji. Uczestnicy zdobędą niezbędne umiejętności i narzędzia, aby skutecznie wspierać biznesowe cele organizacji poprzez strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi.