Kursy zarządzania zasobami ludzkimi

Cel szkolenia: przekazanie uczestnikom wiedzy i wypracowanie umiejętności dotyczących współczesnych metod rachunku kosztów wykorzystywanych w firmach produkcyjnych, przekazanie uczestnikom wiedzy i wypracowanie umiejętności dotyczących metod kalkulacji kosztów i zarządzania rentownością produktów.

Celem szkolenia jest nabycie umiejętności w zakresie szybkiego i sprawnego posługiwania się programem Excel w codziennej pracy. Szczególną uwagę poświęcimy analizie oraz gromadzeniu danych osobowych pracowników. Uczestnicy nauczą się wyszukiwać, wyróżniać i eksportować dane w MS Excel, sporządzać raporty, analizy i zestawienia w krótkim czasie. Przedstawione zostaną możliwości automatyzacji często wykonywanych zadań celem sprawniejszego zarządzania bazą pracowników. W trakcie szkolenia wykorzystywane będą funkcje statystyczne i bazodanowe, zaawansowane używanie filtrów oraz formatowanie warunkowe. Przedstawiony będzie również sposób przygotowywania i zabezpieczania arkuszy, który w dalszej kolejności będzie przesyłany do uzupełnienia. Omówione zostanie drukowanie dokumentów z wszystkimi zaawansowanymi opcjami. Podczas warsztatu omówionych zostanie minimum 50 skrótów klawiszowych.

Zarządzanie zespołem na odległość niesie za sobą wiele wyzwań, jeśli chodzi o komunikację, dbanie o relacje w zespole, motywowanie pracowników w tym trudnym czasie, realizację zadań i ich egzekwowanie. Menadżerowie po szkoleniu powinni mieć wiedzę, umiejętności jak być liderem, coachem/mentorem dla swoich pracowników, jak ich wspierać w stosowaniu właściwych postaw i podejmowanych działań w warunkach pracy zdalnej. Szkolenie prowadzone jest w formie warsztatu online opartego na interakcji z Uczestnikami i pracy nad procesami w praktycznej, biznesowej perspektywie. Skupia się na przekazaniu i przećwiczeniu konkretnych narzędzi do zdalnego zarządzania zespołem, z uwzględnieniem typów osobowości oraz specyfiki kultury pracy zdalnej. Interaktywność seminariów dostosowana jest do dostępnych narzędzi oferowanych przez formułę online. To przede wszystkim dyskusja, a także praktyczne ćwiczenia, analiza typowych i specyficznych sytuacji zaczerpniętych z doświadczeń uczestników.

Celem szkolenia jest nabycie i utrwalenie wiedzy w obszarze zarządzania personelem realizującym swoje zadania zawodowe w działach finansowych, księgowych i pokrewnych. Ma na celu wzmocnienie kompetencji interpersonalnych osób zarządzających w obszarach szeroko pojętej komunikacji i motywacji, podniesienie efektywności osobistej oraz dostarczenie narzędzi pomocnych w radzeniu sobie ze stresem i emocjami związanymi z kształtowaniem relacji pracowniczych w specyficznych warunkach środowiska pracy.

• zasady delegowania zadań, • narzędzie wspomagające asystentkę i przełożonego, • metody i techniki zarządzania... Cel szkolenia - rozwój kompetencji organizacyjnych i komunikacyjnych na stanowisku Asystentki w zakresie wykonywanych zadań, organizacji pracy przełożonego i funkcjonowania w organizacji. Adresaci szkolenia - asystentki personalne, asystentki kadry zarządzającej oraz sekretarki z doświadczeniem, których praca polega na kontaktach z kluczowymi klientami. Wykład online, ćwiczenia online, narzędzia w formie pliku pdf do pobrania.

gospodarczych, audytem projektów finansowanych z dotacji unijnych oraz usługami atestacyjnymi, doradztwa i zarządzania... Szkolenie zostało skonstruowane w taki sposób aby przekazać stosowną wiedzę osobom z różnymi oczekiwaniami merytorycznymi. Każdy dzień szkoleniowy został tak skonstruowany, aby mógł stanowić oddzielne szkolenie, w oparciu o część dla osób początkujących i zaawansowanych. Sposób przekazywania wiedzy został oparty w głównej mierze na przykładach praktycznych oraz zadaniach, mających na celu ugruntowanie wiedzy teoretycznej i zwiększenie umiejętności uczestników stosowania jej w praktyce. Nieocenionym atutem szkolenia jest szeroka praktyczna wiedza wykładowcy zdobyta w dużej międzynarodowej korporacji.

Autor aplikacji zawierającej moduły budżetowania i zarządzania płynnością finansową przedsiębiorstwa.... Celem kursu jest praktyczne przygotowanie Uczestników do planowania finansowego, opracowywania projekcji i symulacji, budowania modeli finansowych na potrzeby m. in. studiów wykonalności, biznes planów, planów, wycen przedsiębiorstw, przygotowywania strategii finansowych. Uczestnicy nabywają umiejętności z zakresy budowania dynamicznych modeli finansowych, projektowania sprawozdań finansowych proforma oraz stosowania narzędzi oceny przedsięwzięć biznesowych i ryzyka. Warsztaty przygotowują do prowadzenia analiz inwestycyjnych i kapitałowych, uczestnicy poznają jak wystrzegać się częstych błędu i jakie się przy tym pojawiają. Zajęcia prowadzone są w formie warsztatów, z wykorzystaniem dedykowanych narzędzi analitycznych. Zajęcia wzbogacone są analizą licznych praktycznych case studies w tym z dużych spółek giełdowych.

Dyskryminacja: • Z zakresu codziennego zarządzania • Komunikacja w zespole • Zasady dotyczące kultury... Celem szkolenia jest: wyjaśnienie pojęć dyskryminacji, molestowania i mobbingu, omówienie przykładów zachowań, które mogą się pojawić w zakładzie pracy, wyjaśnienie, jak należy kształtować w spółce relacje, aby wyeliminować albo zminimalizować możliwość wystąpienia mobbingu, jakie wdrożyć zabezpieczenia dla firmy przed roszczeniami pracowników o mobbing, jakie stosować zabezpieczenia przed wypłatą odszkodowań dla pracowników.

Poznaj pracę menedżera społeczności i naucz się jak budować, zarządzać i administrować społecznością w mediach społecznościowych Jeżeli interesuje Cię zarządzanie społecznością i chcesz opracować kompletny plan publikowania treści, by przyciągnąć uwagę konsumentów w mediach społecznościowych, Ana Marín, dyrektorka ds. integracji cyfrowej w McCann Worldgroup México, nauczy Cię podstaw zarządzania społecznością. Przekaże Ci wiedzę na temat pracy w social mediach, wykorzystując swoje bogate doświadczenie i osiągnięcia w tej dziedzinie, uwieńczone nagrodami na konkursach takich jak Effie Awards, Círculo Creativo de México oraz na Iberoamerykańskim Festiwalu Social Mediów. Poznaj specjalistyczną terminologię i użycie kluczowych narzędzi, by pracować jako community manager w agencji reklamowej lub własnej firmie. Praca na tym stanowisku to nie tylko publikacja postów czy pisanie dobrych tekstów.

rejestracyjna, c) moment połączenia, d) sukcesja praw i obowiązków, e) ochrona wierzycieli; oddzielne zarządzania... Kurs przedstawia następujące pytania: aspekty prawne, podatkowe aspekty, aspekty rachunkowe, również: - terminologia w aktach prawnych; jak prawidłowo czytać akt prawny, - rola orzecznictwa w interpretacji przepisów, - Krajowy Rejestry Sądowy a procesy transformacyjne spółek, - formy prawne prowadzenia działalności gospodarczejm – charakterystyka spółek osobowych i kapitałowych.

produktu i koszty okresu; koszty wytworzenia, sprzedaży i zarządu; koszty według funkcji, poziomów zarządzania... Celem kursu jest wyrobienie umiejętności rozliczania kosztów i kalkulacji kosztów wyrobów, usług itd. z wykorzystaniem metod tradycyjnych i nowoczesnych w różnych typach organizacji; wykształcenie wśród uczestników umiejętności pracy w informatycznym systemie ABC; i wiele, wiele więcej.

stanowisko profesora i kieruje Zakładem Rachunkowości Międzynarodowej w Katedrze Rachunkowości na Wydziale Zarządzania... Celem kursu jest przekazanie praktycznej wiedzy na temat kluczowych wymogów Międzynarodowych Standardów Sprawozdawczości Finansowej (MSSF/MSR). Jesteśmy przekonani, że po jego ukończeniu uczestnicy będą rozumieli MSSF (zarówno ich ogólną „filozofię”, jak i rozwiązania poszczególnych standardów) i potrafili zastosować je w praktyce. Koncentrujemy się na kluczowych problemach dotyczących większości przedsiębiorstw niezależnie od branży.

Wielowymiarowa analiza kosztów i rentowności: a) zarządzania scentralizowane i zdecentralizowane; wyodrębnianie... Szkolenie prowadzone jest na poziomie średniozaawansowanym; uczestnicy powinni posiadać wiedzę o podstawowych narzędziach controllingu; zajęcia są intensywne stąd też dla osiągnięcia maksymalnej korzyści potrzebna jest koncentracja i zaangażowanie.

Podczas szkolenia uczestnicy poznają możliwości zastosowania różnych, zarówno tradycyjnych, jak i zwinnych (agile) metod zarządzania projektami, ich zastosowanie oraz korzyści jakie mogą przynieść w obszarze projektów HR.

podjęcia pracy w firmach doradztwa personalnego, firmach szkoleniowych, outsourcingowych, działach zarządzania... Po ukończeniu kursu Specjalisty ds. HR uczestnik może rozpocząć pracę na samodzielnym stanowisku Specjalisty ds. HR lub Asystenta Specjalisty ds. HR.