Kursy zarządzania zasobami ludzkimi

Kurs "Zarządzanie konfliktem w zespole" ma na celu nauczenie umiejętności zarządzania niezbędnych do skutecznego rozwiązywania i zarządzania konfliktami w środowisku zespołowym. Studenci poznają istotę konfliktu, nauczą się diagnozować sytuacje konfliktowe i rozumieć ich źródła. Kurs analizuje wpływ komunikacji i błędnej komunikacji na konflikt, rodzaje konfliktów i zaangażowane w nie osobowości. Studenci nauczą się skutecznych umiejętności komunikacyjnych, technik rozwiązywania konfliktów i budowania zaufania w sytuacjach konfliktowych. Kurs bada również wpływ konfliktu na pracę lidera i zespołu, co pomoże studentom radzić sobie z tymi kwestiami w kontekście organizacyjnym.

Celem przedmiotu jest przekazanie studentom wiedzy i umiejętności w zakresie zarządzania infrastrukturą techniczną i sprzętem medycznym w placówkach medycznych.

Kurs "Dentysta/Rejestrator" ma na celu nauczenie studentów roli i obowiązków rejestratora/rejestratorki stomatologicznej w placówkach medycznych, kształtowania misji i pozytywnego wizerunku placówki. Studenci zdobędą wiedzę na temat zasad zarządzania dokumentami, w tym dokumentów przychodzących i wychodzących, korespondencji papierowej i elektronicznej oraz obiegu dokumentów. Nabędą umiejętności osobistej i telefonicznej obsługi pacjentów, w tym kultury rozmowy telefonicznej i recepcji elektronicznej. Kurs zapewni również studentom środki do radzenia sobie z sytuacjami konfliktowymi i rozwiązywania konfliktów wewnętrznych i zewnętrznych, a także sposoby radzenia sobie ze stresem. Integralną częścią kursu jest również szkolenie w zakresie organizacji pracy i efektywnego zarządzania czasem. Wreszcie, studenci poznają zasady ochrony danych osobowych pacjentów.

Kurs zapewnia studentom wiedzę i umiejętności niezbędne do efektywnego zarządzania zagadnieniami ekonomicznymi w ochronie zdrowia. Przedmiot obejmuje również dozór techniczny budynków i pomieszczeń zakładów opieki zdrowotnej.

Celem kursu jest nauczenie uczestników istoty i narzędzi motywacji, a także zapoznanie ich z teoriami, modelami i zasadami motywacji. Kurs pomoże uczestnikom zrozumieć rolę zarządzania w motywacji oraz poznać dobre praktyki w tym zakresie.

Kurs zapewnia studentom wiedzę i umiejętności niezbędne do efektywnego zarządzania placówkami medycznymi. Program obejmuje takie aspekty jak struktura organizacyjna, zadania i funkcje administracji, obowiązki pracowników poszczególnych działów administracji medycznej, procedury administracyjne oraz zasady prowadzenia dokumentacji.

umiejętności menadżerskie w pracy z grupą; – trenerzy biznesu – doskonalący swoje umiejętności w obszarze zarządzania... Celem kursu jest rozwinięcie umiejętności interpersonalnych i przywódczych liderów, edukatorów oraz osób aktywnych w swoich środowiskach. Oznacza to trening umiejętności psychospołecznych, zdobywanie wiedzy o sobie w relacjach z grupą, ćwiczenia zachowań i umiejętności społecznych. Kształtowanie efektywnych metod pracy z ludźmi, zwłaszcza z grupą i/lub zespołem. Oznacza to trening umiejętności efektywnej pracy z grupą. Poznanie procesów grupowych, mających wpływ na efektywność przywództwa, procesów uczenia i nabywania umiejętności. Zdobycie umiejętności w zakresie moderowania dyskusji w grupie, realizacji projektów i wystąpień publicznych. Pozyskanie wiedzy oraz umiejętności związanych z opracowaniem scenariuszy i prowadzenia szkoleń, dyskusji i spotkań tematycznych.

Kurs zapewnia studentom wiedzę i umiejętności zarządzania w zakresie ochrony zdrowia. Program obejmuje takie zagadnienia jak: status prawny działalności medycznej, ekonomika i zarządzanie podmiotami leczniczymi, marketing i reklama w usługach medycznych, zarządzanie jakością oraz odpowiedzialność prawna zawodów medycznych.

Kurs poświęcony jest badaniu zdarzeń niepożądanych w różnych dziedzinach działalności, w szczególności w medycynie, oraz poznaniu metod ich rejestrowania, analizowania i zarządzania nimi. Studenci nauczą się klasyfikować zdarzenia niepożądane, zbierać informacje niezbędne do analizy i formułowania wniosków oraz opracowywać strategie korekty i poprawy jakości.

Kurs zapewnia studentom wiedzę i umiejętności niezbędne do efektywnego zarządzania w obszarze ochrony zdrowia. Kurs obejmuje takie tematy, jak aktualny stan prawny działalności medycznej w Polsce, ekonomika i zarządzanie podmiotami leczniczymi, marketing i planowanie rozwoju placówek medycznych, zarządzanie jakością oraz odpowiedzialność prawna zawodów medycznych.

Kurs stanowi wprowadzenie do podstawowych zasad i praktyk analizy biznesowej, w tym analizy przedsiębiorstwa, planowania strategicznego, opracowywania wymagań, zarządzania korzyściami, korzystania z narzędzi i technik analizy biznesowej oraz walidacji decyzji. Kurs przeznaczony jest dla osób zainteresowanych zrozumieniem procesów biznesowych oraz praktycznych umiejętności analizy danych i podejmowania strategicznych decyzji.

Przedmiot wyposaża studentów w wiedzę i umiejętności z zakresu organizacji i zarządzania systemem ochrony zdrowia. Studenci zapoznają się z aktualnym stanem prawnym działalności medycznej w Polsce, ekonomią i zarządzaniem podmiotami leczniczymi, marketingiem i reklamą w medycynie, zarządzaniem jakością w zakładach opieki zdrowotnej, a także odpowiedzialnością prawną pracowników medycznych.

Przedmiot zapewnia studentom wiedzę na temat podstaw rachunkowości oraz aspektów prawnych w zakresie stosunków pracy. Studiują zasady rachunkowości, zarządzania polityką rachunkowości firmy, dokumentowania stosunków pracy oraz obsługi programu „Płatnik”. Kurs obejmuje również prawo pracy, kodeks cywilny oraz obowiązki pracodawcy wobec pracowników, w tym płace, czas pracy, urlopy i świadczenia ubezpieczeniowe.

Rola zarządzania w motywowaniu. Studium przypadku. Dobre praktyki.... Program edukacyjny „Skuteczne motywowanie pracowników” oferuje poznanie istoty motywacji, teorii i modeli motywacji oraz narzędzi i zasad motywowania, które pozwolą uczniom zrozumieć proces motywowania i zbudować system stymulacji w organizacja. Kurs analizuje różne aspekty zachęt finansowych i niematerialnych, a także rolę kierownictwa w motywowaniu pracowników. Studenci zapoznają się z zagadnieniami motywacji i nauczą się stosować dobre praktyki w tym zakresie.

Kurs ma na celu zdobycie niezbędnej wiedzy i umiejętności z zakresu opieki medycznej i organizacji pracy w ochronie zdrowia. Studenci zostaną zapoznani z kwalifikacjami ratownika medycznego, jego nowymi obowiązkami i miejscem w zawodach opieki zdrowotnej. Kurs dostarczy również wiedzy z zakresu organizacji i zarządzania w ochronie zdrowia oraz wykorzystania systemów informatycznych w opiece zdrowotnej.